株式会社萬歳自動車工場のカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社萬歳自動車工場の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答：2020年11月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月10日
株式会社萬歳自動車工場の職種別口コミ（49件）
株式会社萬歳自動車工場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月21日
株式会社萬歳自動車工場の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
当たり前のことを当たり前にやる。それがお客様に喜ばれる事だと常に言われる。
組織体制・コミュニケーション:
外国人も働いていて、常に変化があり、楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
常に新しいことを始めていて、変化が楽しい。外国人も働いている。
当たり前のことを当たり前にやる。それがお客様に喜ばれる事だと常に言われる。
組織体制・コミュニケーション:
外国人も働いていて、常に変化があり、楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
常に新しいことを始めていて、変化が楽しい。外国人も働いている。
株式会社萬歳自動車工場の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
株式会社萬歳自動車工場の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
働きがい：車が好きな人であれば、いろんな車の事が詳しく覚えていけるとおもいます。いろんな車の修理、など、目で見てどう言うことをしているのかも見て覚えることはできます。電話対応も苦手で本当に嫌でしたが、出ないと怒られるし、出てると、そこまでの苦痛は感じなくなりました。お客様からの困った連絡から、車をお預かりして、綺麗になった車をお客様にお返し出きるときの、お客様の嬉しそうな顔が見れることは、ものすごいやりがいを感じ、頑張ってよかったなと思えます
株式会社萬歳自動車工場の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社萬歳自動車工場の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
仕事内容：受付事務お客様の、応対電話対応指示書作成売上ロードサービスの手配などお客様が来店されてから、お車をお預かり、お返しできるまでの事務作業作業員への、指示書など作成をして、居るものの、部品注文台車がいる場合は、台車の管理お客様に車が返せるようになれば、次は売上処理をして、お客様と日程調整をして、車をおきゃくさまへ返すロードサービスでの、緊急のバッテリー上がり、パンク、事故搬送などの、電話対応作業員が出動できる、準備電話のとりつぎ毎日の掃除
株式会社萬歳自動車工場の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格手当など積極的に能力を向上させると手当も増えてくる。昇給は実績に応じて昇給が変わる。賞与はほぼ実績の評価で決まる。意欲を出して、考えて仕事をしていくと給料も上がってきます。役員としっかり話をして、会社の求めている能力を付けていけば、役職も上がってくるし、年収も増えてきます。
評価制度:
基本的に実力主義。昇進は直属の上司の評価だけでなく、他部署の役職者の評価も影響する
資格手当など積極的に能力を向上させると手当も増えてくる。昇給は実績に応じて昇給が変わる。賞与はほぼ実績の評価で決まる。意欲を出して、考えて仕事をしていくと給料も上がってきます。役員としっかり話をして、会社の求めている能力を付けていけば、役職も上がってくるし、年収も増えてきます。
評価制度:
基本的に実力主義。昇進は直属の上司の評価だけでなく、他部署の役職者の評価も影響する
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社萬歳自動車工場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社萬歳自動車工場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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