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株式会社カナセのカテゴリ別口コミ(7件)

株式会社カナセの職種別口コミ(7件)

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株式会社カナセの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生制度の満足点:
大きな事柄は無いが、一般的な有給休暇や作業着などは申請すれば支給される。
余談ではあるが、賞与は必ず規程日に支給される。

福利厚生制度の改善点:
製造の現場環境は厳しく、永年務めることは非常に重労働である。
24年4月に新工場が竣工される。

株式会社カナセの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・仕事量:
主はアクリル板のメーカーである。
製造工程は時間で管理され、繁忙期には2〜3時間の残業がある。
営業職は国内顧客へのルート販売になる。

休日休暇:
有給休暇は申請すれば必ず受理されるが、有給要員もなく取りやすさはない。

株式会社カナセの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
和歌山県田辺市の老舗企業(創業100年以上)としての誇りを持って取り組んでいること。
社長は商工会議所 会頭などなど重役 を兼任している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
古い体制を守ろうとすることで逆に損益に影響を及ぼしていることがある。

株式会社カナセの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:
工程や部署によって異なる。
中小企業ならではの職務の線引があいまいな部分はある。何でもやらなければならない。
私の場合は入社時から生産計画に関わる裁量を与えられていた。

成長支援制度:
愛社精神の一環として入社3年が経つと社員持株会に登録出来て配当を頂ける。ただし振出株は持ち株対象者が退会しない限り回ってこない。振出株は限られている。

株式会社カナセの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アクリル事業部 アクリル販売部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与水準は高くないが賞与を踏まえると一般的な水準に近づくことになる。
賞与は夏季2、年末2、期末0.6(業績)の3回ある。
取締役になると給与は部長職の2.5倍と格段に上がる。

給与制度の満足点:
給与は毎年四月に必ず上がる。

給与制度の改善点:
査定によってメリハリを付けるべき。