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田島電気株式会社の職種別口コミ(7件)

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田島電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:
飲み会は企画が持ち上がればやる模様。退職金はでる。60から再雇用になるらしく、70歳まで働けるらしい。寮や住宅補助はない。

オフィス環境:
朝は、会社の休憩所に大体は集まる。だが早出のものや時間ぎりぎりで来るものが多いので全員がそろうということはない。仕事が早く終わった時でも、休憩所で退社時間までいる。

田島電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時~5時、時間外労働の場合は、手当がつく。休日は隔週土曜、日曜、祝日が基本、仕事がある場合は休日出勤手当とともに振替休みがあるようだ。

多様な働き方支援:
土曜日は本当に何もない、というときは休みになる。たまに振替休みにもなり、そうすると次の土曜日に出勤したりする。会社としては、働いた分だけどこかで穴埋めをしてくれるようだ。会社では入社時に腰道具一式を買ってくれる。また古くなったり、新しい道具を買うときにも領収書があれば会社で負担してくれるようだ。また副業するほどの体力はなかったため可かはわからない。

田島電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:
実力主義、個人主義、ベテラン職人の集団。聞けば教えてくれるが、自分から動かなければならない。だが仕事の邪魔をすると不機嫌になるため、対応が難しい。「臨機応変」にやっていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
事務職とはほぼしゃべらず、我が道を行く人たちが多い。身内で話すということが多く、なかなか輪には入れないが近く似いないと友好は得られないので注意すること。

ダイバーシティ・多様性:
人材不足であることから外国人労働者を雇うような話をしていた。

田島電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:
コミュニケーションの難しさを感じた、これぞ職人というような人たちと仕事をしていたが、おかげで胆力はついたように思う。次の職に活かしたい。電気工事士の資格を初め、さまざまな資格の料金を負担してくれるようだ。

働きがい:
人に感謝されることにやりがいを感じる。

田島電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気工事士とは、屋内配線作業が多いと思っていたが、外での仕事のほうがずっと多かった。田島電気株式会社では0から10まですべての工事作業に関わているといっても過言ではないほどに仕事が幅広い。入ってから電気工事が建築のカテゴリに入ることを知ったくらいなので私の認識が甘かったと思われる。

田島電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:
建築のあらゆることを学びことができる。ベテランになったときに仕事を誇れるようになっていると思う。

事業の弱み:
工事業として幅広く仕事をしているため、新人の成長が遅くなる。

事業展望:
このまま、仕事のできる幅をさらに増やしていくと思われる。

田島電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
給与は中途採用の場合は、前職の年収を参考にして行われている部分がある。面接のときに聞かれ答えた結果前職よりも多く給与がもらえた。賞与については、初年度からもらえた。まだ、仕事をほとんど覚えていない状態であったが1月分の給与と同額であったため非常にありがたかった。仕事を覚えたらもう少し上がる模様。各種手当について、出張手当、資格手当など基本的なものから、少々現場に特殊性があるところだと手当がもらえた。残業手当については、現場に向かうのと帰宅する時間も含めて換算される。

評価制度:
役職が就くというのはほぼないのではないかと思えた。年配の方に役職が与えられているようだった。年功序列制ではなく実力主義であり、年齢が下でも長く勤めていればそれ相応の態度だった。職人の世界であるので納得して入ったので特に不満なく従えた。