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株式会社ナカノのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ナカノの職種別口コミ(6件)

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株式会社ナカノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みで年間休日125日なので、プライベートを充実させたい方には最適です。また残業も自らの判断によりますので、強制されることもなく、スケジュールだけきちんと管理出来れば毎日定時に帰ることもできます。多趣味な私には、十分な時間が取れ、その分仕事にも打ち込むことができており、仕事もプライベートも充実しています。

多様な働き方支援:
営業職については、コロナ以前より「働きやすさ」という点においてはとても整備されており、会社に居なくても仕事ができる環境を準備してもらっています。営業車・ノートパソコン・携帯電話・その他各種アプリの活用により、自宅でのリモートはもちろん、出張先においても会社と同様に仕事ができる環境にあります。また、営業は直行・直帰が可能なので、スケジュールに応じて直行直帰が出来き、働きやすさにおいてはとても力を入れられています。

株式会社ナカノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:
営業スタイルが比較的自由にできるので、やり易い反面、しっかりと計画を立てないと無駄が生じてしまいます。入社当時は、とまどいがありましたが、今はもう慣れて先の先まで計算した上で行動できるようになりました。また、ただの物売りではない事も勉強になり、お客様目線で考える事ができるようになってきました。物を売るためのノウハウはどの会社もあると思いますが、うちの会社はその先のことまでお客様のことを考え一緒になって取り組んでいきます。この会社だから経験できる事だと思います。

株式会社ナカノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:
何といっても商品のラインナップと物流だと思います。同業他社との差別化として、ナカノ社では自動車用と産業用のバッテリーの取扱いがあります。どの業者も自動車用の取扱いはありますが、産業用となると数社しか取扱いがありません。しかも、産業用の市場は自動車に負けず劣らずの規模がありますので、今後も伸びしろは十分にあります。そして物流。全国翌日配達を可能にしている全国5カ所の物流が、少なくとも今のナカノ社の肩を担いでいます。これを可能にしているところがはたして何社あるか。全国規模の大手企業とお取引できる理由の一つが物流であることも間違いありません。

事業の弱み:
自動車業界だけを考えると、高齢化社会、少子高齢化、車離れなど、確実に日本で走る自動車の数は減っていき、同時に自動車業界の市場は縮小していくのが明らかです。そこだけみると、今後は取った取られたの世界で非常に厳しい世界になります。ただ、現状そういった中においても売上は継続してアップしており、更にナカノ社は産業用のバッテリーの取扱いがあり、産業用の市場はまだまだ開拓の余地が十分にあるので、業界の弱みであると同時に弊社ではそれを補う以上の可能性があると思っています。

株式会社ナカノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は基本給と営業手当がベースとなります。基本給は、年齢給が適用されてますので何もなくても毎年昇給があります。営業手当は、みなし残業分となりますが、残業をしなくても毎月同額がもらえるのが嬉しいです。その他、給与に関わる制度のようなものは特別ありませんが、実績はもちろん、実績以外のところでも十分に考慮していただけるのがとてもありがたいところです。

評価制度:
営業という事もあり、基本は実績の数字により大きく左右されますが、ノルマはなく、目標の数字は自らの申告によるものであり、その数字についても自らの考えで決めることが出来るのが特徴です。もちろん自らが立てた目標なので、責任はありますが、実績の数字と同等に取組姿勢であったり過程も評価してもらえるのでとても嬉しい限りです。また、社歴や役職関係なく正当に評価いただけます。