回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：20代でも主任職につけば年収400～500万円、係長で500万円～600万円、30代前半で課長となり600万円以上の収入を得ている社員もおり、全国平均と比べて高い収入を得ることができる。一方で、20代後半でこれといったスキルが無かったり、バイト経験しかなかったりで未経験で転職入社した社員から順番に、踏ん張りが聞かずに目先の手取り収入に文句を言いやめていく。正社員として責任を持って働くことが中々できないレベルの社員を、より多く「人財」に育てられるかどうかが現状の課題。
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回答者： 女性/ 電気工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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