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株式会社エル三和の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.3
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.5
  • 事業の優位性 ・独自性 2.0
  • 実力主義 2.0
  • 活気のある風土 2.7
  • 20代成長環境 2.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 2.3
  • 経営陣の手腕 2.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社エル三和の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エル三和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。Lighthouseは、株式会社エル三和への転職・就職活動をサポートします!

株式会社エル三和の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

317 万円 (平均年齢 38.7歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 317 万円 (平均年齢 38.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:現在、これといった福利厚生は無く、今後もしばらくは福利厚生に力を注がれる事は無いものと思われる。幹部職の多くに昭和の考えを持った人間が多いので、こういった面には疎く、また若手社員は他者とのつながりに対して消極的なので尚更福利厚生の発展は難しい。
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:現在の福利厚生は、ほとんど他社に先を越されたモノばかりなので、あまり良いとも言いにくい。また、昭和の考え方を持った幹部職が居るのも問題。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革に伴い、労務管理が確実に進歩しており、今後も働きやすさは改善されていくと思う。勤務時間に対して会社全体で短縮化へ向けて進んでおり、そのスピードは速かった。しかも、育児介護についても前向きに取り組んでもらえるので、勤務時間への融通はかなり利く。この改革のおかげで、スタッフも揃いつつあるので、今後を見据えた2交代制や残業時間の短縮に向けても大きく進むだろうと思う。小売業でありがちな長時間労働やサービス残業はなくなりつつある。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:50代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:パートタイムでしたので、時間は守られて居ました。出勤日も自由に決められる事が出来て良かったですし急用な場合も対応して頂きました。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社長が若いので、何でもチャレンジする熱意や、色んな意見や提案を行える環境が出来ている。わりと人間関係でのトラブルは少なく、あまり悪い話を聞いたことがない。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:いかんせん、女性の社員が少ないので、実績が乏しいのと、対応するケースが周りも初めてな社員ばかりなので、育休や時短に対しての対応が鈍い。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的時短勤務や育休に対しておおらかな会社なので、取得はしやすい。また、更なる整備も検討されている。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:営業は地域密着型の店舗運営、事務は従業員が働きやすい職場環境づくりに、この数カ年は力を入れているので、その結果の良し悪しに関わらず、何かしらのやりがいと能力を身に着けることが出来ると感じる。会社自体が風通しのいい環境なので、自分の意見や考えは発言しやすい。
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗勤務の社員は、相当の技術や経験を積むことができ、資格取得も最近は推進しているので、ここで修行をつむのはいい。実際、他社で重宝されている。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:食に関わる仕事をしているので、直接的にはお客様の食生活の一端を担っている自負はある。そのことを通じて、健康や衛生などといった分野への更なる発展性と、社会貢献を目指し、現在取り組みを行っている。事務部門は、ただ売るだけではなく、食生活の変化や生産者との共生に対応するべくどう販売していくのか検討している。
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:勤務地や異動に対してキチンと対応してくれるし、UIターンの方たちの経験も拾い上げてくれるので、貢献している実感がわきやすい。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、良い水準の給与だとは思わない。今までの、給与を増やすには残業をがんばるという考え方の給与システムなので、どうしても残業をある一定度行って初めて世間並みの給与になっているので、ここを速やかに改革させないと、折角勤務時間の短縮を行い、休日日数を増やしても、これでは従業員の定着率は上がらないと思う。若い従業員がある程度いるのに、ベテランになりかけた頃に他社へ移るという悪しき流れを止められない。この改善を早くできるかどうかが今後のカギなのかも。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ人事評価制度が存在しないので、昇級や賞与に対して本当の査定がされているのか見えないのが実情。現在、人事制度を確立すべくプロジェクトチームが動いているとの事だが、正直期待できるのか不安視される。ここにも昭和の考えが横行している。
口コミ投稿日:2019年01月24日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:建物自体少し古くなってきてる。また、夏は暑く冬は寒い事務所なので、そこは大変。また、車で敷地内に入るのが、少し注意を払う必要あり。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:いかんせん、技術や経験をつんだとしても、その結果や見返りがほとんど反映されないのがツラい。資格を取ってもあまり手当はつかない。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のサラリーなら他の会社と遜色ないので、あまり違和感は感じない。また、人事制度を確立させているので、昇給もちゃんとある。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:色々手当てが増えてきてはいる。また福利厚生に対する改革が、現在プロジェクトチームを主導で行われているので期待できる。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低い。この結果が、他社との比較において明らかに悪くなる。しかも、この傾向はこれからも替わりそうにない。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:ここで修行を積んで、他社でその経験や知識をフル活用して出世している人達が、結構他社からの話で聞いている。
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者:50代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2010年時点の情報
オフィス環境:職場環境は衛生上良かったです。従業員とのコミュニケーションも取れて月に1~2回食事会等開かれて居ました。
口コミ投稿日:2019年10月24日

株式会社エル三和の回答者別口コミ (22件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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会社名 株式会社エル三和
業界 流通・小売関連
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所在地 福岡県福岡市博多区金の隈2丁目20-61
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