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女性

回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。
成績が良くても悪くても給料は変わらない。
従業員に還元しない。
幹部クラスがモチベーションを上げるのが下手。
だから退職者が増える。

組織体制・コミュニケーション:
人は良いと思う。
ただ、上層部が凝り固まってるので考えが昭和。
還元する物は還元しないと人はついてこない。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は多様性がある。
男女、国籍は不問。
ただ、若い人材が圧倒的に居ない。

口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:賞与が少なく、退職金がないので給与の通常ベースが高い方だと思
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・仕事量:テナント業なので配属店舗によりバラバラ。営業時間出社時間、退社
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:夏・冬 賞与という形で支給されます。役員以下の社員はもらえます。1年目はあ
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:接客、販売業務、売場レイアウト作り、取引先と商談、精
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:大きな改革を行い、これまでとこれからでは給与制度がかわるので、今後は作
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にテナントなので、各店、開店時間や店休日がバラバラなの
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職手当、職務手当はしっかりつきます。しかし、役職が凝り固まっている
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:コロナ禍で停滞しましたが、現社長の方針で資格取得や研修などは
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回答者: 回答なし/ 精肉店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので休みはとりずらいバイト、パートの休暇を最優先させ
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:副業禁止。基本現場仕事なのでリモートワークは無い(店長会議、各
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:人事考課制度が年1回あります。なので昨年の考課結果が今年の給料に
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:現場での労働時間は、本当に削減されたと思う。無駄な作業や古い
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口コミ投稿日:2020年04月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、良い水準の給与だとは思わない。今までの、給与を増やすには残業をが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に伴い、労務管理が確実に進歩しており、今後も働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:食に関わる仕事をしているので、直接的にはお客様の食生活の一端を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:営業は地域密着型の店舗運営、事務は従業員が働きやすい職場環境づくりに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:現在、これといった福利厚生は無く、今後もしばらくは福利厚生に力を注がれ
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
評価制度:まだ人事評価制度が存在しないので、昇級や賞与に対して本当の査定がされて
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回答者: 回答なし/ 精肉店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:働いていたのは9割女性だった。包丁を使って惣菜を作ったりもして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:社長が若いので、何でもチャレンジする熱意や、色んな意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:店舗勤務の社員は、相当の技術や経験を積むことができ、資格取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:現在の福利厚生は、ほとんど他社に先を越されたモノばかりなので、あまり良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:いかんせん、女性の社員が少ないので、実績が乏しいのと、対応する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:建物自体少し古くなってきてる。また、夏は暑く冬は寒い事務所なので、
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回答者: 男性/ 製造小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革で労務管理よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:いかんせん、技術や経験をつんだとしても、その結果や見返りがほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:勤務地や異動に対してキチンと対応してくれるし、UIターンの方たちの
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のサラリーなら他の会社と遜色ないので、あまり違和感は感じない。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:色々手当てが増えてきてはいる。また福利厚生に対する改革が、現在プロジェ
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低い。この結果が、他社との比較において明らかに悪くなる。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:ここで修行を積んで、他社でその経験や知識をフル活用して出世している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:会社は自社ビルでもあるので、比較的環境は良い。空港やJRの駅、高速
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:比較的時短勤務や育休に対しておおらかな会社なので、取得はしやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:パートタイムでしたので、時間は守られて居ました。出勤日も自由
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