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株式会社クレフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株制度、ストックオプションなどはありません。
通勤手当は全額出ています。

オフィス環境:
営業支店に関しては、経費を抑えるため内装を綺麗にするようなこともなく使いまわしのデスク、椅子、パーテーションなので殺風景でした。共有スペースはない支店も多かったように思います。
立地に関しては駅に近い物件が多く通勤は便利でした。

株式会社クレフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みのうち土曜が終日電話待機で営業員やお客様対応をせざるを得ない人達がいましたが土曜休み扱いは問題だと思いました。
それ以外は柔軟な対応ができました。

多様な働き方支援:
副業は禁止でした。リモートワークは支店を減らし経費節減につなげるため推進中。事務職は早帰りも可。

株式会社クレフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
意見を出し合いみんなで挑戦していこう、と言っているが社長が良いと思う案でなければ、という遠慮がある。営業員やお客様視点の本音は社長には言えてないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
オーナーチェンジにより経営陣と現場の乖離は著しい。組織体制は変換中。

株式会社クレフの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
産休も有給も使えているようで社歴の長い人も多く働きやすいのでは、と感じます。

株式会社クレフの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:
社外に通用するキャリアにはつながりません。研修はありますが系統だった支援制度はありません。営業に関してはメンタル、営業力は付きます。

働きがい:
収入。

株式会社クレフの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
顧客と営業員の結びつきが強い。

事業の弱み:
旧態依然の営業販売体制は顧客が減少し限界。新規開拓、マーケティング、人材育成、販路開拓などすべてが手探りで先細りになる傾向。

事業展望:
厳しい。

株式会社クレフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業には賞与はありません。昇給は売上目標の達成度により上がりますが未達成なら下がります。役職手当はあります。
事務職は賞与ありだと思います。

評価制度:
年功序列はありませんでした。 昇進、昇格に明確な基準はなく、長く固定化した人員で昇進、昇格は数年に1度という感じでした。会社の規模も縮小傾向で新規社員の採用もほとんどないので停滞していました。