回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：業務内容が、良く言えば分担化されているので、各自の仕事だけを毎日こなせばよく、他の社員をサポートする必要がない。各部署の責任者のマネージメント管理が、各部署の社員数が、少ない為、負担になっていない。年功序列の賃金体系を残しているので、意欲がなくても、給料は、上がる。
上電通運株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
上電通運株式会社の職種別口コミ（7件）
上電通運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
上電通運株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
上電通運株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発：他の部署との意見交換や業務改善をする機会が、まったくありません。社内での新入社員の教育についても、体系化されていないで、良く言えばＯＪＴ、言葉を変えれば、仕事を見て覚えろという風潮が蔓延しています。定着率が悪い理由の一つだと感じます。
上電通運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
上電通運株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
雇用の安定性：よく「３ｋ」と言われますが、運送業のドライバーを好んで応募してくる人材は、少ないです。いまだに、大型車両に、リフト機能がなく、手積み手下ろしを行っている旧態依然の業務内容では、有望な若手が入社することは、これからからも少なくなっていくのでしょうね。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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上電通運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文上電通運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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