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わたらせ渓谷鐵道株式会社の職種別口コミ(46件)

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わたらせ渓谷鐵道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
福利厚生:サービス残業があります。せめて残業代だけはちゃんと支払って頂きたいです。あと出張に行く機会もあるので1千円でもいいので出張手当があると嬉しいです。一応ホテル代は出ますが全額出るわけではありません。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:イベントに行く時はどうしても勤務時間が長くなってしまいます。特に東京など遠い場所に行く時は朝かなり早い時間に会社に集合し移動を含めて1日10時間以上の労働時間になってしまう事もありました。これは仕方ないとは思いますが前乗りするなども考えて欲しいかなと思いました。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低いわりに仕事が大変だったり上司からきつく当たられることもあるので嫌になって退職してしまう人もいます。だいたい3年以内に辞める人が多いのかなという印象でした。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はあるみたいですが自分が勤めていた時は取得している人はいなかったです。もともと正社員の女性社員がそこまで多くないというのもありますが。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:入社後、数日間は本社で研修がありましたがあとは列車に乗って先輩アテンダントと一緒に乗務して仕事をしていました。トロッコ列車はある程度経験しないと乗務しないようです。イベントに行くときは本社の営業課の人と一緒に行って仕事をします。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:たまたまハローワークに求人が載っていたので応募しました。面接では面接官が4人で時間にして20分くらいだったと記憶しています。その場で採用と言われ明日から来て下さいと言われました。明日からと言われたので少しびっくりしましたが仕事をしていなかったので問題はありませんでした。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】アテンダントは朝から夕方まで列車に乗って切符やお土産を売ったりします。列車のダイヤが決まっているので列車が遅延しない限りは事前にもらう工程表通りに仕事をすれば良いです。イベントに行く時は営業車で会場まで行ってグッズを売ります。グッズの値段をちゃんと覚えておかないといけないので新人は大変かもしれないです。

わたらせ渓谷鐵道株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても満足できるような年収ではないです。アテンダントとして列車内で切符やお土産を売りつつ休みなく観光案内もしてイベントにも行ってグッズ販売や汗だくになりながら着ぐるみを着て理不尽なお客さんの対応もして時給800円しか貰えないのではモチベーションも下がる一方です。せめて時給が増えたり手当が充実していれば良いのですがそれらが全くないにもかかわらず正社員と同じ仕事をしているのですから若い人が続くわけないです。