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グリーンエキスプレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:
運行管理者試験を1年目は必ず受けます。1回目は会社負担ですが、2回目以降は自費です。2回目以降はおそらく自由ですが、持っていると手当が出るみたいです。

働きがい:
特に働きがいを感じる部分はないかと思います。裁量を持って仕事をするというよりかは与えられた仕事を淡々とこなしていく、という感じです。

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:多種の業務をできるので、時と共に成長できます。働きがい:日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:今年は悲願であった海外進出が実現する計画となっている。グロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:仕事に必要な外部講習は、基本的に申請すれば認めてもらえる。業務上必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:営業職・配車職は功績を上げれば年齢に関係なく職位が上がってゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:将来的に収益性が見込めると判断される新規事業は、社長の即決で事業化が進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部のセミナ-や講習会は必要があれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:何でも自社で内製化する習慣があり、無理やり実行せざるを得ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】車両に関する運輸行政手続きのスキルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の拘束時間は長く、自由度も低いので、その点では厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社長の個人的な野望や展望はあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】系統的で組織的な教育体制がない。管理職にコ-チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新卒社員向けの研修は、商工会議所や加入団体の講習会へ必ず行かされる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:外部の講習会等への参加はあるが、基礎的なものが中心で、社内の体系的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:業務量の割に給与が低いので、自分なりの目標がなければ、モチベ-ションを
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じられない
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