ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社木屋製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:
工場内は夏場はかなり暑く冬場はかなり寒くなります。空調設備もありましたが、あまり効いていませんでした。
溶接の場所はヒュームの匂いが立ち込めるので皆さん粉塵マスクをしていました。
オフィス環境としてはあまり現場は良くないのかもしれません。
食堂などがあるので皆さまはその食堂に集まってご飯を食べていました。
会議室などもあり、重要な仕事の話をするときは会議室を利用していました。

株式会社木屋製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
課によって変わってくる。溶接課では仕事の管理を個人で受け持ってるため、繁忙期は4時間残業が当たり前になってくる。納期に間に合わなければ当然休日も出勤する。

多様な働き方支援:
副業は禁止。仕事柄リモートワークは難しい印象。

株式会社木屋製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
自分の受け持ちの仕事を終わらせた上でなら、いろんなことに挑戦させてくると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすい人が多い。部長クラスになると現場に殆どいないので交流がない。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの技能研修生が数名働いている。

株式会社木屋製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
配属先で変わってくる。事務所勤務の場合、ほぼ毎日定時で退社している。

株式会社木屋製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:
有望な若手には研修を勧めてくる。

働きがい:
良くも悪くも管理がされていないので自由に仕事ができる。そのため、仕事ができるようなってくれば早く退社できるようになる。

株式会社木屋製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前では月イチ程度の出勤と書いてありましたが、実際はとにかく忙しい会社で納期に常に追われ、他の休日出勤も平気で要求されます。残業もなかなか多く、辞める人の頻度が多いです。新しく入る人と辞める人の入れ替えが多いので業務に定着できる人が少ない為、先輩たちの負担が多くなってるのが現状。

株式会社木屋製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
取引相手が日野、いすゞのため仕事がなくなることはないと思う。

事業の弱み:
安い値段で仕事を請け負っているため、仕事がどんどん増えるので、いずれ現場がパンクすると思う。

株式会社木屋製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 7万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給と職能給が半々になっている。賞与は7月と12月の年2回もらえる。利益がさらに出れば1月にももらえる。昇給は年1回。

評価制度:
事業を拡大している最中なので、ポストがかなり空いている印象。優秀な人は2年目で役職についている人もいる。