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株式会社久留米鉄工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給10万プラス残業代で合計で20万行くか行かないか。最初は少ないが
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと15万ほど。すれば20万超えます。人によりますが、30~5
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が高めの設定のためすればするほど数字に表れる。残業はしたいだけで
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】仕事環境がよく、しかも、周りの人達が
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:30歳位までは定期昇給があるが、それ以降は横ばいで推移してい... 続きを見る
3.8
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:こちらの会社の評価制度として感じるところは、未経験でも様々な... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区浅間町1丁目13-1横浜浅間町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与規定はしっかりしていますし、業績給などがんばった分もしっ... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市青葉区あざみ野2丁目9-13サンサーラあざみ野 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:不動産業界によくある歩合制で大きな成果を出したときに非常に大... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】派遣社員の立場たったのでありませんでした... 続きを見る
3.7
東京都世田谷区瀬田1丁目22-19モンド商事ビル15 3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:目玉といえる特徴は思いつきません基本給は年齢給と職務・職能給... 続きを見る
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福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35九電工本社ビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今年度から初任給は21400とあがりました。2024年度から... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:基本給に加えて外交員報酬(歩合)があるため、成果が分かりやす... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目7-14リンツビル
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3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブの一部がボーナスとなるため、契約を取らなければ... 続きを見る

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