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一倉株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

一倉株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 配送 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月19日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.7 最新の回答：2017年11月17日
回答者一覧を見る（3件）

一倉株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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一倉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2017年11月17日
オフィス環境：業歴が長い会社であるという分、社内では古い部分も残っている。ただ毎週掃除を行っていたり、補修やメンテナンスなどの手入れはされているので気になるというほどではないと思う。
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一倉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
勤務時間・休日休暇：面接時8時から17時まで遅くても18時には帰れると聞いていたがいままで帰れたこともなく配送終了後に事務作業、積込作業があるため不可能である。
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一倉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2017年11月17日
企業文化・社風・組織体制：比較的長い業歴のある会社だが、まだまだ組織として完成されておらず発展途上である。ただ社内の変革の意識は高く、どうすればもっと良くなるかを考え工夫する社風はあると思う。
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一倉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
女性の働きやすさ:
女性にとっては力仕事なのでなかなか難しいかなと思います。
(配送担当の場合)
事務業なら3人ほどいたので働きやすいかなと思います。

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一倉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
成長・キャリア開発：仕事内容は過酷ではあるが肉体労働のためスマートになる。入社時と体型が激変している人もいるほどダイエットとしてはいい。
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一倉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業をしても残業代がつかなかったので(当時)なかなか厳しいものがありました

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一倉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
成長性・将来性：長期間勤続している人が少なく人もコロコロ変わるため人間関係や仕事の信頼をあまり獲得できていない。また、年齢層は高めで若者が少ない。
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一倉株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2017年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初任給は比較的普通だが業績が堅調なため、毎年必ず昇給が行われるので人生設計が立てやすくて良いと思う。業績好調な年は年２回昇給がある年もあり、働く上でモチベーションが上がる。
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