回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部１号業務課
企業カルチャー・社風:
質の高い警備を求められる拠点だと、訓練が月に1回位あります。検定試験にも挑戦できます。安易な気持ちで入ると、大変かも。
組織体制・コミュニケーション:
訓練や、警備を真面目にやっていれば、交流しやすくなります。
ダイバーシティ・多様性:
人手不足で、高齢者でも採用されますが、警備の質が必要なので、外国人や障害者雇用は、難しい。
質の高い警備を求められる拠点だと、訓練が月に1回位あります。検定試験にも挑戦できます。安易な気持ちで入ると、大変かも。
組織体制・コミュニケーション:
訓練や、警備を真面目にやっていれば、交流しやすくなります。
ダイバーシティ・多様性:
人手不足で、高齢者でも採用されますが、警備の質が必要なので、外国人や障害者雇用は、難しい。
有限会社愛岐東和警備の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社愛岐東和警備の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部１号業務課
人手不足で過密になりがちです。シフト作成時に希望を出して調整します。逆に、自分から出さないと休みがないのではっきりと言うこと。自主性が必要だが、他の人にも配慮が必要。
多様な働き方支援:
副業は良いけど、勤務が過密なので、よく考えて。仕事中は、常駐警備なので、交代時間まで拘束になります。
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