株式会社キタザワのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社キタザワの回答者別口コミ(3件)
- 販売部 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月13日
- 部品部 / ルート営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
株式会社キタザワの職種別口コミ(8件)
株式会社キタザワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社キタザワの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年02月13日
株式会社キタザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社キタザワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部
2.3
企業カルチャー・社風:
血族経営の色が濃い社風ではありますので
どうしても、昇進や昇給は難しい面もあります。それは避けられません?
組織体制・コミュニケーション:
50歳から60歳がメインの職場ですので
話しやすさは、ありません
血族経営の色が濃い社風ではありますので
どうしても、昇進や昇給は難しい面もあります。それは避けられません?
組織体制・コミュニケーション:
50歳から60歳がメインの職場ですので
話しやすさは、ありません
株式会社キタザワの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社キタザワの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品部
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 30万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
昇級はほぼなし、賞与は年2回(約1.5ヶ月×2)、残業手当(みなしなので基本サービス残業)、通勤手当有り、家族手当有り(1人5,000円)、皆勤手当有り、給与並びに賞与は例外なく手渡しです。
評価制度:
世代ボリュームが40代以上が9割以上なので昇進昇格はほぼありません。インセンティブも無いのでよく言えば毎月安定した収入、悪く言えば売上がどんなに良くても悪くても給与に大差がありません。忙しいコースを受け持つと損しかありません。
昇級はほぼなし、賞与は年2回(約1.5ヶ月×2)、残業手当(みなしなので基本サービス残業)、通勤手当有り、家族手当有り(1人5,000円)、皆勤手当有り、給与並びに賞与は例外なく手渡しです。
評価制度:
世代ボリュームが40代以上が9割以上なので昇進昇格はほぼありません。インセンティブも無いのでよく言えば毎月安定した収入、悪く言えば売上がどんなに良くても悪くても給与に大差がありません。忙しいコースを受け持つと損しかありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キタザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キタザワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部
古い店舗、新しい店舗と様々です。
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