回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 3万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
営業は特に頑張った分マージンも入るし、評価もぐんと上がる。デスクワークは顧客の数字に貢献しても今のところしっかりとしたマージン制度はない。毎月MVPが発表され、給与にボーナスが付くことで社員の士気も上がっているのではないか、と思う。
評価制度:
営業は数字、それ以外の業務内容は支店の長による、と言ってよい。営業かサポート業務かタイプによって分かれるため、数字だけを追いかける人もいればサポート業務を重点的に行う人もいる。たとえサポート業務がしっかりできていても評価されるのはもちろん営業で成績を取った人。社内でどんな役割を果たしたいかによって評価のされ方も変わってくる。しかし先述したようにいくら頑張っていても、支店の長次第でずっと平社員ということも稀ではない。
営業は特に頑張った分マージンも入るし、評価もぐんと上がる。デスクワークは顧客の数字に貢献しても今のところしっかりとしたマージン制度はない。毎月MVPが発表され、給与にボーナスが付くことで社員の士気も上がっているのではないか、と思う。
評価制度:
営業は数字、それ以外の業務内容は支店の長による、と言ってよい。営業かサポート業務かタイプによって分かれるため、数字だけを追いかける人もいればサポート業務を重点的に行う人もいる。たとえサポート業務がしっかりできていても評価されるのはもちろん営業で成績を取った人。社内でどんな役割を果たしたいかによって評価のされ方も変わってくる。しかし先述したようにいくら頑張っていても、支店の長次第でずっと平社員ということも稀ではない。
株式会社リバティーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら