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その他
女性
回答なし
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その他
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退職
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年度説明会、賞与前の業況説明会を社長が行い売り上げ、利益等も全従業員を対象に行う為、非常に透明性のある経営になっています。
昇給、賞与は努力、成果を強く反映させるために頑張って結果を出した人を評価する制度が構築されています。また賞与は評価期間に成果をだした役職者以外の10名に感謝状と金一封もある為とてもやりがいがあります。
各種手当についても資格手当や通信教育終了手当もありまた掛かる費用は会社負担の為に安心して受講が出来ます。

評価制度:
現在は実力主義の方が強く評価に反映される為に社歴が浅くても本人の努力、成果によっては昇進、昇給も社歴が長い人を超える事も可能です。
また個人面談も年2回正社員からパートさんまで全ての人を対象に行うのでこうなりたい、こんな事をやってみたい等、何でも言える機会があり、やる気がある人を応援する体制もあるのでやる気がある人にとってはスタートは関係なくワクワク出来る会社です
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準は詳しい説明は無いのでわからない。賞与については、自己評価と
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給を出して怒られたり取り消されたり等は無く逆にあまり有給取
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良くとれていると感じ
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:私は始め契約社員として雇用されていましたが努力した姿、成果を見て貰い正
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:我が社は板金企業で薄板の加工が多く半導体の部品は手のひらサイズ
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業は続いてしまい3時間の時もある但し残業上限が設
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革によってワークライフバランスの向上が言われる中、工
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回答者: 男性/ 金属溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:この会社では社歴や経験がなくても自分自身が会社にどう貢献できるかを考え
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:半導体関連の仕事が多いからか仕事量に波はあると思う。時期によ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:会社には成長を応援する体制がありセミナー、展示会や工場見学等
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回答者: 男性/ 金属溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:この部署では、互いに仕事の負荷を分散し個別で偏りが出ないよう
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 金属溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与に関しては年功序列ではなく成果主義を取り入れており、頑張った
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回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:溶接だけに限らず会社全体でOFF-JTに力を入れておりセミナ
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与前や年度初めには所長よりどれ位の利益があり全体でどれ位の賞与を出す
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