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三生医薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~1050万円36

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数36

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
572万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
404万円
(平均年齢33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
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三生医薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ いっぱい

3.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
単身赴任者はかなり好条件だと思います
ほぼ家賃負担もないので住宅手当のバランスと考えると不満

オフィス環境:
どこの拠点に配属になるかでかなり違うが、働きやすい環境整備は進んでいる方だと思う

三生医薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ いっぱい

3.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
間接部門に関してはフレックス制を導入しているので、かなり自由度は高い
現場に関しては拘束時間があるため、どこに配属されるかで自由度もかなり変わるといえる

多様な働き方支援:
リモートワークについては、明確なルールの整備がされていない為、あやふやな部分もあるが、基本的には自分の都合に合わせてリモートワークを選択することができる

三生医薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは、近年社長と親会社が変わってことで、前向きに品質醸成を心掛け実践しようとしている。文化として根付かせるための教育も行っており、それは良いことだと思う。
教育の内容がチープであるため、転職してくる人から見るとレベルの低さに愕然するかもしれないが、真面目に取り組んでいる姿勢と一体感はすごいと感じる。
それに結果が現れるまでは数年かかるかもしれないが期待はできそうである。

三生医薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 製品の検品等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場だと思います。女性が多いと安心感がある反面、不安もあります。前の職場では女性同士の対立、派閥などの問題があったので少し心配でしたが、自分の配属先は男女共に皆優しく親切な方々なので安心しています。配属先にもよりますが環境はいいと思います。

休暇は人手不足のため気持ち的には取りづらいですが、しっかり前もって申告すれば取れます。

三生医薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得補助はあります。
キャリア開発というより、他社でキャリアを積んできた方たちが中途入社と同時に役職についているイメージです。

働きがい:
やりがいはあると思います。どんどん人が入れ替わり、どんどん部署替えがあるから、常に新鮮な気持ちでいられます

三生医薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 製品の検品等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤め始める前はちゃんと自分に務まるのだろうか?と、やはり不安で心配でしたが、同じ職場の人が優しくとても親切だったので職場に馴染むのは楽でした。仕事内容についてはコツコツ、黙々的な事を聞いていたのですが、実際は思ってた以上に大変でした。全ては慣れなんだと思いますが、やはりモノを作る仕事の為、品質等気をつけて取り組む事が何より大変でした。

三生医薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:
健康食品が主体のため、健康志向が変わらなければ、倒産はないと思う。
自前の製剤技術を昇華し、成果を残していくが大切だが、それが今の経営層にはできない。もっとより多くの提案ができるデータ採取・戦略分析とと大きな舵取りが求められると思う。そういう意味では戦略家がいないです。

三生医薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
等級毎ランク分けされている1等級から始まるが中間等級では下位等級に給料が抜かれることもある。2等級(交代勤務者)より4等級(係長常日勤)の方が低い場合がある。当然、係長の方が仕事の密度は高いので上昇志向のある部下がいないに等しい。

評価制度:
年間目標を決め管理職に評価を決めてもらう。D~Sまでランクがあるが上位ランクは人数が決まっている。自部門でどれだけ生産効率を上げても業績の良い部署には負けてしまう。新入社員は2年間昇給が無いのでそれでモチベーションを上げさせるのが難しい。
社長の一声で昇給が著しく下がった時期もあった。そうなると評価制度も崩壊していると思う。