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三生医薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~1050万円36

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数36

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
572万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
404万円
(平均年齢33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円400万円12
30~34歳398万円500万円7
45~49歳713万円900万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三生医薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
等級毎ランク分けされている1等級から始まるが中間等級では下位等級に給料が抜かれることもある。2等級(交代勤務者)より4等級(係長常日勤)の方が低い場合がある。当然、係長の方が仕事の密度は高いので上昇志向のある部下がいないに等しい。

評価制度:
年間目標を決め管理職に評価を決めてもらう。D~Sまでランクがあるが上位ランクは人数が決まっている。自部門でどれだけ生産効率を上げても業績の良い部署には負けてしまう。新入社員は2年間昇給が無いのでそれでモチベーションを上げさせるのが難しい。
社長の一声で昇給が著しく下がった時期もあった。そうなると評価制度も崩壊していると思う。

口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:課長職以上の役職には中途採用の人材が配置されることが多く、勤続年数が長
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は評価次第で年1回となります、営業職は固定残業代として営業手当も貰
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 12万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級に基づく給与レンジが存在し、明確にわかる。ただし昇級にあたっては所
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 28万円 3万円 84万円
年収 456万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年に賞与3回です合計三か月程度です。基本給は高くありませんが、地方です
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は微々たるもので、昇格しないと給料は一向に上がっていかない。賞与は
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一部役員を除き給与水準が低い評価制度:昇進しても等級は現状維持といった
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:人事制度はあるようでないと思います。制度がしれっと変わっている事もある
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:目標はあるものの達成しても業績と連動しているため、給与にはあまり反映さ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 8万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:等級制度があります。中途の場合は、いかに高い等級でスタートできるかで向
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義らしく評価制度も等級も存在するが結局は年
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業など、昇給、賞与を含め、個人能力の出来次第で評価されるので平等に審
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。決算賞与と称して3月に賞与がもらえるようになったが、業績によ
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:体系だった給与制度は無く、同じ職位であっても、ばらばらである。 昇級につ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中途入社でしたが年齢的にも満足はしていました。賞与を貰うまえに退職して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トップダウンの強い会社でした。現在は、外資系に買収され経営方針とうがか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップダウンの強い会社という事もあり、経営者の希望が強くでる評価でした
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 製品の検品等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とても良いです。距離にもよりますが通勤手当もし
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界の中ではよい方だと思います。転職時に年収がなかなか合うところがなく
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三生医薬株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まずは給料面。初任給はごく普通、平均的な金額
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三生医薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金ありました。中小企業ではこんなものでしょうか。悪くはないです、特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金、住宅補助があります。寮はありませんが、転勤者には借り上げ社宅制
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給与水準:【給与制度の特徴】契約社員でしたが、年二回に少ないですが、賞... 続きを見る

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