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回答者別の社員口コミ(三生医薬株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ミッションやビジョンというような言葉が投資ファンド傘下に入った時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:特にはない。国民の健康関連産業に従事できるという点では非常にやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の管理能力が問われるため、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は個人の管理能力がかなり問われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな明るく楽しい会社の雰囲気にするた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部は元気な雰囲気だったが、一般の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:投資ファンドの傘下に入ったため、非常に売り上げや予測に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:フレックスタイム制度となっており、コアタイムにしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界的に安定した業界だと考えたため。【入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは一時間あったが、特に関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署には営業はほぼ全ての部門と関わる。色んな部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】庶務たちのサポートがないと難しい。営業で外に出て、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:仕事は営業は幅が広い。見積や試作の依頼はもちろん、生産の依頼など細かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムになったが、関連部署も同じため、客の要望に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制になったため、家族に使える時間が増えたと思
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。決算賞与と称して3月に賞与がもらえるようになったが、業績によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:社内のシステムがまだ成立していない。テコ入れしようと新しいシステム
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口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:特にない。外資系のファンドの傘下に入り、外部から役員クラスがどんど
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口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:商品の立ち上げに携われるのは非常にやりがいを感じる部分である。ただ、世
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口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:人脈が増え、様々な会社にもアプローチするため、色んな部署の人
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口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:カーライルの傘下に入り、会社はどんどん変わりつつあるため、会社の
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口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:健康食品や医薬品の受託製造は大手販社などの名前を借りて非常に多
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口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:保養所やジムなどの契約が全くないため、もう少し改善が必要。労働組合なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給は以前に比べて取りやすくなり、年間休日も増えたため、若干
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口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入され、ライフワークバランスは内勤者
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