回答者: 男性/ 外販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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382万円 | 30万円 | 0万円 | 22万円 |
年収 | 382万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 22万円 |
2023年7月より給与制度が大幅改定されました。これまでは基本給がとても低く設定されており歩合給部分が生活に多大な影響を与えておりましたが、今回基本給が大幅に引き上げられ歩合給部分がインセンティブ制となり個々の営業成績に関わらず一定の基礎的収入が確保されました。底辺の救済という印象ですが今回の改定で年収が下がる社員は一人もいないという事です。また賞与についても完全業績連動型ですが全社員に年2回支給される事になりました。昇給についてはこれまでは減給も含め随時行われておりましたが今後は年1回4月に行われる運びです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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