口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
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3.5
大阪府岸和田市土生町3丁目15-24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入った頃は新人が朝早く出てきて1人で掃除するのが当たり前だっ...
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3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-40恵比寿プライムスクエアプラザ 1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様向けの広告の内容と比較すると、内部はだいぶ異なる。本来...
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3.5
東京都渋谷区南平台町3-8渋谷TSKビル3階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:専門学校の起業ガイダンスで知りました。当時の社長にお会いし、...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.9
東京都中野区東中野2-22-23 ラフィネグループ本社ビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時に30分前集合とか、聞いてなかった。...
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3.1
東京都中野区東中野2−22−23ラフィネグループ本社ビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では普通の社員と変わらない働き方と言われるが、実際は業務...
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3.2
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1大阪ベイタワーオフィス 18F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ リラクゼーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:色々本部の方でも経営方針や働き方に変更がある所が多いみたいで...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 施術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に残業があるのかなと思いきやみんな一団となって...
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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:脱毛の施術に合わせて営業の仕事のように毎回勧誘のような話をか...
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3.9
東京都中央区日本橋人形町2-2-6 堀口第2ビル7F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社したての頃女性社会なのでかなり気合入れて入ったのですが、...
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株式会社美伸のカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社美伸の回答者別口コミ(15人)
- カウンセリング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月27日
- エステスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月14日
- 営業部 / エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年12月09日
- エステティシャン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月10日
- エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社美伸の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
滞在時間が長くなるためだけに帰るような生活なので、ONとOFFがしっかりしてるという点は期待から外れていました。ノルマはないと言われましたが、全体・担当の目標売り上げと示したノルマのようなものがあります。達成できなかった時に何かあるわけではありませんが、目標売り上げに向けた日々のプレッシャーは営業部美容部共に想像以上だと思います。