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株式会社AZUMAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:給与の控除の内容に、施設利用料とあり、毎月1000円が引かれている。
先輩方に聞いてみると、これは駐車場代とのこと。
ただし、なかには派遣先へ直接勤務して、その駐車場に停めないものであっても一律に控除されているため、不満の元である。

株式会社AZUMAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:事前に申請していれば、どんな理由であれ休みが取れないことはないし半ドンも可能。少ない仕事を大勢の社員に割り振っているので、休んでもらった方が配車担当も楽なんだと思う。

株式会社AZUMAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:全く無し、今時、労働時間の無視、休憩も取れないのにかったり、1時間半の休憩時間は時間給から引かれます。

株式会社AZUMAの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:産休も育休も取れるようだ。社長が女性なので理解はあると思う。厳しい社長だが、その反面社員の事を考えてくれていると思う。

株式会社AZUMAの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:仕事の成果を褒める事はなく、失敗があったらいつまでも引き合いに出され積み上げ方式で減点をもとに評価される。
失敗が許されない企業である。
ある意味において、真剣に仕事をしないといけない環境である。
1つのミスがどんどん自分を苦境に追い詰める。

株式会社AZUMAの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で給料も仕事内容も決まる。年配者が嫌がる仕事が若手に回る配車が横行しています。若手は事故を起こせば説教や教育が多数待ち受けている。