口コミ投稿日:2023年02月06日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 下処理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人生、何ができるかより、何をしたいかだ。人気の業界を狙うのも...
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3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系な営業所が多い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
神奈川県厚木市戸室5丁目32-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発本部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんする社風。商品開発の為のコンサルタントや資料に...
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2.9
愛知県名古屋市緑区徳重3丁目107
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は感じるままにですと、良くも悪くも昔の会社組織体制・コミ...
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3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 業務用チョコレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親子の会社だったので上はほぼ親子だった。うちの部署だけだった...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】スタッフの人数や仕事量のバランスに関して...
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2.6
東京都港区南青山1丁目26-1寿光ビル 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の居たところは、皆さんが仲良く話...
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3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員の性格に多分によりますが、仕事を覚えていくとマシになって...
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3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ チエッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわからない。常に忙しそうだ。組織体制・コミュニケーション...
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2.7
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとにかくラインを止めない事異物混入などを徹底しており、...
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株式会社ヤマザキのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社ヤマザキの回答者別口コミ(12人)
- 食品製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月17日
- 真空包装 / 製造 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月22日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月22日
- 下処理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマザキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場長や各リーダーの方々は気さくな人でいい人たちばかりでした。相談事があれば予定が立て込んでいても話し合いの時間を作ってくれます。
ただパートの人達は仕事が出来たり、コミュニケーションをとってくれたりする人を好む傾向にありました。喋る事が苦手な人には厳しく感じる事が多々ありました。