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電力調査株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

電力調査株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月19日
  • 鉄道部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年04月19日
  • 調査交渉人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月24日
  • 配電 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年05月24日
回答者一覧を見る（4件）

電力調査株式会社の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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電力調査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:
社有車貸与は嬉しい。

オフィス環境:
立地は良いと思う。高速道路も近く遠方へ赴く際は便利。

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電力調査株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 調査交渉人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
休みは年間100日は切っています。職種柄、休みの日にも出社要請が出たり、お客さんから電話がかかってくることも多々あるため、完全なプライベートな時間はあまりありません。またどこの営業所でも残業が多く、21時ごろに別の営業所の人から電話がかかってくることもあったりします。

多様な働き方支援:
近年働き方改革と表して残業をなるべく減らすことや、自宅への直帰などの推奨を本部からも促されていますが、万年人手不足なため表面上だけで内側はほぼ変わっていません。

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電力調査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
トップダウン企業。

組織体制・コミュニケーション:
基本は一人で進める仕事なので、必要なときに連絡ができれば問題はない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでいる印象はない。

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電力調査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
成長・キャリア開発:
伐採や施工管理に興味や面白さを感じることができなければ就職する意味はあまりないと思う。

働きがい:
人々の生活を守るという点ではやりがいだが、直接感謝されるわけではないので、感じることは少ない。

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電力調査株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組合がないため、何でもありです。
とにかく働くのが好きな人でないと続きません。

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電力調査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の強み:
中国電力の協力会社。

事業の弱み:
若手はあまり定着しない。

事業展望:
伐採しても数年後には成長し、また伐採が費必要になるので仕事がなくなる可能性は低い。

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電力調査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
住宅手当などの福利厚生は悪くはないと思う。しかし、給与の増加はあまり見込めない。

評価制度:
基本年功序列だが営業所ごとに役職がつくので、完全な年功序列とは言えない。若くても役職が付く場合があるが、給与の増加は経験年数によるもの。

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