回答者： 男性/ ホール運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
実力主義ということは明白ではあるが、一般社員については、ほぼ社会主義的な感じで差別化はされていない。また、上層部を中途や引き抜きでほぼ占めているため、よほどのことがないと、上に上がることは見込めない。
評価制度:
中途採用や引き抜きが多く、叩き上げはほぼ見込めない環境にある。
実力主義ということは明白ではあるが、一般社員については、ほぼ社会主義的な感じで差別化はされていない。また、上層部を中途や引き抜きでほぼ占めているため、よほどのことがないと、上に上がることは見込めない。
評価制度:
中途採用や引き抜きが多く、叩き上げはほぼ見込めない環境にある。
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回答者： 男性/ ホール運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
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