株式会社三光のカテゴリ別口コミ（3件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
株式会社三光の回答者別口コミ（3件）
- 照明部 / 照明 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月15日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年03月16日
- 施工 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年07月17日
株式会社三光の職種別口コミ（3件）
株式会社三光の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社三光の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月15日
株式会社三光の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三光の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
昇進しなければ1年ごとに1,500〜3,000円の昇給。職務手当は社長の気持ち次第。昇進すると役職手当はつくが時間外手当が一定以上出なくなる。社用携帯の支給はなく自分のものを使うが通信手当は2,000円。
昇給・昇進スピード:
一定以上年数が経つとみんな役職になる。部署の半数以上が役職者の場合もある。役職に能力や責任の意味はない。
昇進しなければ1年ごとに1,500〜3,000円の昇給。職務手当は社長の気持ち次第。昇進すると役職手当はつくが時間外手当が一定以上出なくなる。社用携帯の支給はなく自分のものを使うが通信手当は2,000円。
昇給・昇進スピード:
一定以上年数が経つとみんな役職になる。部署の半数以上が役職者の場合もある。役職に能力や責任の意味はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三光の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社三光の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事がない日が休みになります。
休日は業界全体に言えることですが、
不定休です。
会社としての月の休みは4日か5日ですが、
休みなく一ヶ月働いた事があります。
ワークライフバランスはないと思った方がいいと思います。
コロナの影響を受け、仕事が激減し
働き方の見直しなどがありましたが、
慢性的な人手不足なのは間違いないので
仕事が戻ってきたらまた過酷な労働条件になると思います。
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