株式会社ティ・エフ・シーのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社ティ・エフ・シーの回答者別口コミ（6件）
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月15日
- なし / ショップ店員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年01月12日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年02月12日
- 接客 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年01月22日
- 小売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年07月11日
株式会社ティ・エフ・シーの職種別口コミ（21件）
株式会社ティ・エフ・シーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月15日
株式会社ティ・エフ・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ ショップ店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
4.2
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神はあると思う。意見が上の方に行きやすくて良い会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部長や係長や社長などの上層部は結構話しやすいと思う。忘年会とかでも楽しくやっていたイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は従業員の中にいなかったので特になし。
チャレンジ精神はあると思う。意見が上の方に行きやすくて良い会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部長や係長や社長などの上層部は結構話しやすいと思う。忘年会とかでも楽しくやっていたイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は従業員の中にいなかったので特になし。
株式会社ティ・エフ・シーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
入社当時は女性の割合が多かったが、どんどん男女比が逆転してきた。
そこも店舗によって多少違いはある。ショップとして店長は普通になれるが、会社としての役職は無理だろう。
入社当時は女性の割合が多かったが、どんどん男女比が逆転してきた。
そこも店舗によって多少違いはある。ショップとして店長は普通になれるが、会社としての役職は無理だろう。
株式会社ティ・エフ・シーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
一年で500円しか昇給しないし
給料は安すぎる
10年働いても5000円
退職金も安いと先輩からきいた。
土日休みに帰るならパートに変化しなといけななど、柔軟な対応ができないのが上の人たち。
一年で500円しか昇給しないし
給料は安すぎる
10年働いても5000円
退職金も安いと先輩からきいた。
土日休みに帰るならパートに変化しなといけななど、柔軟な対応ができないのが上の人たち。
株式会社ティ・エフ・シーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ ショップ店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
4.2
株式会社ティ・エフ・シーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 16万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
基本給は低め。資格手当が5段階ほどある。
資格試験は試験官と対面でロールプレイングをしなければいけない。
試験官ごとに採点基準にずれがあり統一されていない。
評価制度:
年功序列で上司は長年変わらない。既に飽和状態であるため昇進はしにくい
販売で成果を上げればその分ボーナス等に反映させてくれる。過去給料態勢の見直しがあり基本給を引き上げる
等の改善があった。
基本給は低め。資格手当が5段階ほどある。
資格試験は試験官と対面でロールプレイングをしなければいけない。
試験官ごとに採点基準にずれがあり統一されていない。
評価制度:
年功序列で上司は長年変わらない。既に飽和状態であるため昇進はしにくい
販売で成果を上げればその分ボーナス等に反映させてくれる。過去給料態勢の見直しがあり基本給を引き上げる
等の改善があった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティ・エフ・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ティ・エフ・シーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は６年以上勤めて５万円
住宅補助は自宅から会社まで片道50キロあれば5万円支給
オフィス環境:
本社は綺麗で広いと思う。
それ以外は汚い。臭い。狭い。古い。
更衣室もなければトイレも一つしかない男女共用。
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