回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：とにかく残業時間が長く、23時、24時に帰ることも多いです。残業代も全ては出なく、サービス残業も多いです。仕事量が多いので仕方ないとは思いますが、もっと残業を減らすべきです。休日出勤も多いです。
株式会社タカムラのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社タカムラの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年06月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2017年11月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年09月10日
株式会社タカムラの職種別口コミ（8件）
株式会社タカムラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タカムラの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タカムラの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
教育・研修：最初の1年だけ色々な研修に行かせてもらうが、その後はわりとほったらかし…
営業所によって教えてくれる人がいたり、いなかったりとばらつきがある。
各営業所ではメーカー企画の研修などは色々あるのかもしれないが、他の会社と比べると少なく感じられる。
営業所によって教えてくれる人がいたり、いなかったりとばらつきがある。
各営業所ではメーカー企画の研修などは色々あるのかもしれないが、他の会社と比べると少なく感じられる。
株式会社タカムラの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タカムラの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
事業での社会貢献：使う人のことを考えて、お客様にアドバイスをしながら見積りを作っていること。こうしたら使いやすい、これを使うと予算内でも見栄えがよくなる、など、使う人のニーズを聞いた上で商品知識を生かせるのは素敵なことだと思う。
株式会社タカムラの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タカムラの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
この会社は、年間の営業実績によって、賞与とは別に支給される成果配分制度というものがあります。年間の予算をオーバーした分の20〜25％が営業個人に支給されます。しかし、支給されるのは成績上位の一部のみです。多い方は年間で500万〜1000万支給される人もいるとか。最近では新規開拓などの手当も出るようです。やる気がある仕事のできるタイプにはとても良い会社だと思います。
評価制度:
基本ベースのところは年功序列が残っていると思う。古い体質の考え方を持った人がまだ居ます。しかし、若くして昇進している人も多いので、段々となくなってるような気がする。定年目前の方も多いので、数年後にそのポジションが空くことを考えれば、若い世代が自動的に上がれるので、出世したいやる気のある人は簡単に上がれるだろう。そういう意味で言えば、他の会社に比べて出世のチャンスはあるような気がします。同業他社に比べると、わりと自由で収入も悪くはなかったと思う。成果配分制度があるので、やる気と要領さえ良ければ収入は相当良くなります。自分は自己都合での退職だったので叶いませんでしたが、ガチガチにルール化されている大企業よりはいいのかと思います。会社の財務体質もしっかりしているので安心して働ける会社だと思います。
この会社は、年間の営業実績によって、賞与とは別に支給される成果配分制度というものがあります。年間の予算をオーバーした分の20〜25％が営業個人に支給されます。しかし、支給されるのは成績上位の一部のみです。多い方は年間で500万〜1000万支給される人もいるとか。最近では新規開拓などの手当も出るようです。やる気がある仕事のできるタイプにはとても良い会社だと思います。
評価制度:
基本ベースのところは年功序列が残っていると思う。古い体質の考え方を持った人がまだ居ます。しかし、若くして昇進している人も多いので、段々となくなってるような気がする。定年目前の方も多いので、数年後にそのポジションが空くことを考えれば、若い世代が自動的に上がれるので、出世したいやる気のある人は簡単に上がれるだろう。そういう意味で言えば、他の会社に比べて出世のチャンスはあるような気がします。同業他社に比べると、わりと自由で収入も悪くはなかったと思う。成果配分制度があるので、やる気と要領さえ良ければ収入は相当良くなります。自分は自己都合での退職だったので叶いませんでしたが、ガチガチにルール化されている大企業よりはいいのかと思います。会社の財務体質もしっかりしているので安心して働ける会社だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タカムラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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