回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
基本給は普通。賞与は他の会社と比べてかなり少ない。上がり幅もほぼ無く、成果主義ではない風潮。より成果を出してる人からすると満足はしない。
評価制度:
年齢層が高めなので、若手が活躍できる場面は少ない。昇進したくても、40〜50代の人が上の役職に就いているので望めないだろうと思う。実力はあっても無くても賞与の倍率はほぼ変わらないので実力主義ではない。
基本給は普通。賞与は他の会社と比べてかなり少ない。上がり幅もほぼ無く、成果主義ではない風潮。より成果を出してる人からすると満足はしない。
評価制度:
年齢層が高めなので、若手が活躍できる場面は少ない。昇進したくても、40〜50代の人が上の役職に就いているので望めないだろうと思う。実力はあっても無くても賞与の倍率はほぼ変わらないので実力主義ではない。