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日本システム・エイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:
保険証くらいじゃないのかな?一応退職金制度はあったような気がします。

オフィス環境:
本社の社員駐車場が非常に狭く毎日すし詰め状態です。執務スペースも狭い空間だと思いました。

日本システム・エイト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
休日は、土曜日・日曜日・祝日になっています。
勤務時間は9時~18時が定時です。

日本システム・エイト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:
挨拶、掃除を大切にするという考えがあります。
挨拶は当たり前のことですが、不満や本人の調子によっては、だんだんおろそかになっていきます。
また働く環境がきれいで、整理整頓されていることで、気持ちよく仕事ができます。
このように、当たり前であることをしっかりと社員一同で取り組むことで、帰属意識が生まれ、よい組織につながっていくと考えます。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては、分野ごとに分かれていますが、社員同士のコミュニケーションを円滑にする行事・イベントがあります。
コロナ禍の影響で今年がことごとく中止となってしまいましたが、社員旅行や納涼祭(バーベキュー)、忘年会など、分野を超えて触れ合う機会が多数あります。
外勤をしていて、普段なかなか会えない社員もいますので、そのような取り組みはむしろ重要という考えです。
また、分野間では勉強会の実施など、スキルアップを図るための取り組みもあります。

日本システム・エイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
女性社員が非常に少ないのでちやほやされること間違いなしです。
また、女性に慣れてない男性社員が多いので女性は過ごしやすいと思います。

日本システム・エイト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:様々なお客さんと様々な案件があり、自分の進みたい方向を尊重してもらいながら、仕事を任せてもらえるので技術力はおのずと着いてくると思います。

日本システム・エイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:
機械・電気・制御の設計技術者がいるので、全てに関わる総合的なエンジニアリングが可能。
ものづくりのためにはどの分野も重要であり、効率的に業務を進めたり、急な仕様変更や不具合に対応するためには、分野を超えた技術者間のコミュニケーションが円滑であることが必要です。
一部を外注で対応するのではなく、全ての設計を自社で行うことにより、よいものづくりをお客様に提供できる環境がそろっていると考えます。

日本システム・エイト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給とうたっているが基本日給月給制。昇給は年1にあり、賞与も出ている。
給料には満足していない。もう少し貰えたらと思う。資格手当はない。資格試験合格の翌月に、祝い金が入る。賞与は当然だが、社の業績によるので上がり下がりがある。今年はまだ貰えているのでありがたい事ではあるが、満足いく額ではない。扶養手当、通勤手当はあり。

評価制度:
社員の評価がどのようにされているのか正直わからないが、会社の貢献度や業務実績などが基本的には見られているのではないかと思う。実力も見られているところはあると思うが、昇進や昇格は社歴の長い人間が優先されているように感じる。評価は課長が対応し、その後に全体的に見直されて最後に一番上が判断されているよう。