回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員と契約社員（売場スタッフ）で給与の決まり方が異なります。
正社員の場合、昇給、賞与の基準は評価に準じます。新卒月給は19,5（専門卒）～２１万円（大卒）です。管理職は役職手当が付きます。またチーフの役職は管理職ではありませんが、一応役職手当が支給されています。
評価制度：
正社員と契約社員で異なります。私は正社員なので1年を４Qに分けて1Q毎に評価が決まります。明確な評価基準があって、会社利益（←は全員同じ）+個人評価で総合評価でS～D評価で決まります。個人評価は、売場の場合は販売額、それ以外の部署はプロジェクトの進捗率・達成度などで評価が決まります。
正社員と契約社員（売場スタッフ）で給与の決まり方が異なります。
正社員の場合、昇給、賞与の基準は評価に準じます。新卒月給は19,5（専門卒）～２１万円（大卒）です。管理職は役職手当が付きます。またチーフの役職は管理職ではありませんが、一応役職手当が支給されています。
評価制度：
正社員と契約社員で異なります。私は正社員なので1年を４Qに分けて1Q毎に評価が決まります。明確な評価基準があって、会社利益（←は全員同じ）+個人評価で総合評価でS～D評価で決まります。個人評価は、売場の場合は販売額、それ以外の部署はプロジェクトの進捗率・達成度などで評価が決まります。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長
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