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株式会社日立ドキュメントソリューションズの口コミ・評判

東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
評判スコア48 詳細
3
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日立ドキュメントソリューションズの口コミ・評判をご紹介!日立ドキュメントソリューションズで働く社員や元社員から、日立ドキュメントソリューションズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

業績への貢献度とは無関係に、昇進すれば給与は上がる。付加価値を生まない管理職が不相応な高給を得て、現場のプレーヤーは薄給に放置される。日本の伝統的賃金カーブを維持していると言えるが、現在の事業環境、人員構成からして、もはや持続可能な仕組みではない。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

満足というレベルを通り越して、もらいすぎである。 現在は業績がそこそこ良いのでボーナスで嵩増しされている部分もあるが、基本給自体が十分に高い水準であり、さらに福利厚生面も含めて総合的に勘案すれば、実力以上の高待遇であると感じている。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
回答者の平均年収
700万円
平均年齢:34.8歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
業績への貢献度とは無関係に、昇進すれば給与は上がる。付加価値を生まない管理職が不相応な高給を得て、現場のプレーヤーは薄給に放置される。日本の伝統的賃金カーブを維持していると言えるが、現在の事業環境、人員構成からして、もはや持続可能な仕組みではない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
満足というレベルを通り越して、もらいすぎである。
現在は業績がそこそこ良いのでボーナスで嵩増しされている部分もあるが、基本給自体が十分に高い水準であり、さらに福利厚生面も含めて総合的に勘案すれば、実力以上の高待遇であると感じている。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
福利厚生全般の納得度
75
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社日立ドキュメントソリューションズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社日立ドキュメントソリューションズ
マスコミ・出版・広告関連/その他/教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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