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株式会社日立ドキュメントソリューションズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.6
  • 事業の優位性 ・独自性 3.2
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.8
  • 20代成長環境 3.1
  • 仕事を通じた社会貢献 2.4
  • イノベーションへの挑戦 3.4
  • 経営陣の手腕 2.8
平均年収(正社員)
642 万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
33 時間
給与・年収の納得度 66 %
勤務時間の納得度 64 %
休日・休暇の納得度 75 %
職場の人間関係の満足度 50 %

株式会社日立ドキュメントソリューションズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日立ドキュメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日立ドキュメントソリューションズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社日立ドキュメントソリューションズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

642 万円 (平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

350~950 万円

回答者数

13 (正社員)

回答者の平均年収 : 642 万円 (平均年齢 35.1歳)
回答者の年収範囲 : 350~950 万円
回答者数 : 10 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:ハイプラン、ICCと3社の合併で人事異動については管理職以上の発表しかされないので係長以下の職制変更、手配ルートの変更等把握できない部分が非常に不便。勤務時間はPC管理なので休日出勤等もチェックされるので残業時間にはシビア。営業の作番受注・売上計上作業はいくつもの証憑と承認が必要なのでいちいち変更するのも煩雑。
口コミ投稿日:2019年10月 6日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:東陽町という都心から離れた立地がネックではあるが、オフィス環境は定期的な清掃も入り、綺麗な状態が保たれている。会議室で打ち合わせをするよりは執務室内の会議テーブルで打ち合わせすることが多かったので会議室が空いてなく困るということも少なかった。オフィスグリコがあり飲食をしながら仕事をすることも可能だった。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造業の日立製作所の休暇スケジュールに合わせているので休みは非常に多い。ゴールデンウィークや年末年始はお客様(日立グループ会社)も休みのため、必ず休むことができる。労働組合もあるため休日労働などはほぼなく、ワークライフバランスは実現しやすい。また営業は各自クライアントを持って個人事業主的な働き方のため有給も調整しやすい。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、あまり残業は多くないと思う。コンプライアンスに非常に厳しいので、サービス残業も根絶された(以前は当たり前のように有ったが)。上司の手前帰れないとか、早く帰り難い雰囲気といったものも、自分の知る限りほぼ無い。水曜日は定時退場日とされているが、営業やSEなどは無視して残業している(これは、まあ仕方ない)。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2021年の日立グループ再編では生き残れるとは思えません。親方日の丸の社風のままで年功序列で昇進させてきたツケはこの数年で大きく影響します。下請けに仕事流して利鞘で儲けてきたけど、案件自体受注できなくなってきたし、、、もう無理。ゴルフや飲み会が仕事と言ってきた技師以上の方々は、この先生きのこれるのでしょうか?
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の部署は一人の負担が大きいし、責任も大きいので、体力的にも精神的にも、大きなストレスはかかります。ストレスと言うか、プレッシャーと言うか。続けていくには、まぁまぁの精神力も必要です。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を取るのが当たり前というか、みんな必ず取るので、休みにくいというような雰囲気は全くありません。また、復帰した後もほとんどの人が短時間勤務をしていたり、する人は少ないけれど、在宅勤務の制度もあります。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:出産後でも働き続けることができる。給与・待遇に男女の格差がない。労働時間が適正であって、融通が利く。ライフステージの変化に合わせて、柔軟に仕事支援をしてくれる。
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:職能教育は部門任せになっていて、OJTという名の放任。まともな教育を受けられるかどうかは直属の上長次第。資格取得への補助制度などはあるので、やる気と余裕があれば自助努力での成長は可能。昇進のタイミングでの新任マネジャー向け集合教育、コンプライアンス関係のeラーニングなどは日立グループの共通メニューを利用している。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ノルマがきつい。営業をするということは、自社で開発した商品などをお客さんに売り込んでいく必要があります。そのためには商品について勉強して相手に説明しておけるようにしておく必要がある。
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社後に思ったのは、正社員になることで月収がかなり下がるので、生活はキツくなりました。ボーナスがあるとはいえ、ボーナスを生活費にあてるというのも…何となく非正規とどちらがいいのか分からなくなります。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者:50代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:人が少ないので、風通しがいい。相性が合えば長く勤め続けることが出来ると思った。淡々とこなせれば良いと思ったため。
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5
2020年時点の情報
会社の安定性:日立グループと言うこともあり、営業はしやすいが、電機メーカーのイメージを強く思われる。
そのため、印刷や広告に関する商材を扱っている事に驚かれ興味を持たれることは多いと思う。
下手なことはしないだろうと思われそのような信頼感はお客から持たれていると感じる。
確実に納品したい仕事を頼まれることは多く感じる。
社内も、堅実な仕事をする雰囲気で極端に変な人が多くないのが良い所だとも思う。
このような会社でも日立グループというプライドは待てるのは良い。
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者採用でも、事務員等はとても給料が安く、生活ギリギリレベルです。まぁまぁの年齢で入るのに、かなり給料が安いので、他の会社でバリバリやっていたような人には、耐えられないと思います。能力ではなく、職種や学歴もあるようです。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】非常にシビアです。派遣からの中途入社ですが、高卒という学歴等もあり、年収は下がりました。普通、派遣から正社員に登用する際には、年収が下がらないように設定すると思うのですが、残業が多い部署なので、単価が高い派遣の方が年収が高かったです。基本給でボーナスを含めて見ると、ギリギリ下がらない程度ですが、残業含めてしまうと派遣の方が高いです。
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけを見ると、派遣の時よりほんの少し上がっていますが、残業含めて見ると年収が下がっているのは少し不満です。他はほぼ満足ですが、年収だけは不満です。
口コミ投稿日:2019年05月29日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所定休日は、例えば週休2日制を採用している場合には、2日のうち法定休日とは別のもう1日が所定休日にあたります。「休日は土曜日、日曜日、国民の祝日とし、うち法定休日は日曜日とする」と規定している会社では日曜日が法定休日ですので土曜日及び国民の祝日が所定休日にあたります。
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】毎期首の個人面談で上長と相談の上、その期の目標を設定する。営業はグループごとの予算は決められているが、個人別のノルマはない。なお、目標を設定しても「評価」の方法があいまいで定性的で属人的なため、目標管理制度が有効に機能しているとは誰も思っていない。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労基法では「1週間に1日」もしくは「4週間に4日」の休日を与えなければならないと定めています。つまり、これが法定休日にあたります。法律上、決められているのは日数についてだけですので、必ずしも日曜日や国民の祝日を休日としなければならないという決まりはありません。
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2.2
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に厳しさを求める方には最高の職場と言えるでしょう。
仕事量はとても多いので、やる気次第でスキルが高められます。
また、如何に上司に気に好かれるかが昇給のポイントとなります。
休日には上司とのゴルフや飲み会を楽しめます。家族ぐるみでの交流も盛んです。
口コミ投稿日:2017年03月 4日

株式会社日立ドキュメントソリューションズの回答者別口コミ (15人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.5 2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報

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