口コミ投稿日:2021年01月27日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター
2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター
2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社日立ドキュメントソリューションズのカテゴリ別口コミ(194件)
株式会社日立ドキュメントソリューションズの回答者別口コミ(32人)
- 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月05日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月26日
- システム運用保守 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月09日
- 法人営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立ドキュメントソリューションズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通常のカレンダー通り土日祝日が休みなのと、会社独自の休日が1日設定されている。
また有給休暇が年間24日付与されるため、ほかの企業と比べると比較的多い。
有給休暇の取得に関しても自由に取得することができるのは良い。現在は日にち単位だけでなく時間単位や午前のみ、午後のみなど細かく取得することもできるので、一時的に取得したい場合など融通が利くのは良い。
会社で有給休暇取得率を管理しているので、逆に取らないと指摘される。
さらに夏休みに有給休暇を5日強制的に消化させられお盆の時期に最大10日ほどの長期休暇を全社で取得しているため、
夏休みに関してはかなり長く休むことができる。
以上のことからワークライフバランスは実現しやすいと思われる。
一つだけ付け加えるとするなら取得のしやすさなどは部署によって大きく異なる。
多様な働き方支援:
働き方に関しては、現在はほとんどリモートワークを推進しているのでフルリモートできる部署もある。
またサテライトオフィスなどを積極的に導入するなど働き方を変えていこうとしている動きもみられる。
部署によっては出社しないといけないところもあるが、基本的には毎日出社ではなく、週2~3出社等が多い。
管理職などは毎日出社している人もいる。