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ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 2.9
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.8
  • 20代成長環境 3.1
  • 仕事を通じた社会貢献 3.6
  • イノベーションへの挑戦 3.1
  • 経営陣の手腕 2.4
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ユーロフィン日本環境株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ユーロフィン日本環境株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。Lighthouseは、ユーロフィン日本環境株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ユーロフィン日本環境株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

407 万円 (平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 : 407 万円 (平均年齢 36.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 9 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2016年時点の情報
オフィス環境:東京支社は1階が倉庫で2階以上が部屋という造りで、1階は道具置き場だったので汚かったです。当時は毎日昼休憩後に15分くらい掃除の時間がありましたが、現場作業の仕事なのですぐ汚れていきました。備品はアスクルにてすぐ注文してもらえるし、あまりにも高価でなければ大体通ります。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
福利厚生:部署や立場によるかもしれないが、前もって言えば好きな日に有休がとりやすい。平日に出かけることができるので、土日だと混んでいる場所に空いてる時にいくこともできる。恩恵を多く受けたと思う。新婚旅行用などの休暇もあったとおもいます。
口コミ投稿日:2017年03月 5日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には土日祝&年末年始です。夏休みは有給を使って取ってました。現場作業員だと休日も出勤することもあり、その分は代休か、取らなければ何扱いか忘れましたが給与に反映してくれてましたので、休みorお金を選べたのは良かったです。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お盆休みの設定がないので、有給休暇を申請して休む形になる。冬休みも短めです。忙しくなりすぎると、有給休暇がとりにくくなる。休日出勤が、人によって頻度の偏りがある。土日に設定されてる長期の仕事の担当になるとなかなか、休みにくくなる?
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:近年社長が変わってから明らかに良くなっています。「真のユーロフィン化」という目標を掲げ、全社員の前に社長自らが出て説明してその計画の共有をしてくれている。改善化プロジェクトや賞与の値上げ、社内の将来のビジョンのアンケート実施、ホームページの改善など色んなことを積極的にきてくれていて社員としてはとても嬉しいです。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって違いますが、私のいた部署では仲が良かったです。「さん」付けで呼び合ったり、あだ名で呼んでいました。割とサークルノリに近いところもあったかなと思います。現場から帰ってきたり休憩時にはしょっちゅう冗談を言ったり笑いあったりが多く明るい職場でした。人間関係は良好でした。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:融通はきかせてもらえるが、それでも「遅くまで仕事している人がえらい」という古い認識はしぶとく残っている。上の人たちがこぞって遅く残るため。上の人たちが早く帰ってくれないと、やはり部下は「偉くなるためには遅くまで残らなきゃいけないんだな」と思ってしまう。そして女性の管理職は現在1人もいません。過去に一瞬いたこともあったがその人も遅くまで残る人でした。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別「女性の活躍に向けた」制度というのはなかったと思います。私が在職していた部署では女性が少ない職場でもあったので全社的にはわかりません。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
2.0
2013年時点の情報
働きがい:まったりとしたいい会社でしたが、外資ユーロフィン社に買収され外資系会社になってしましました。
管理職には英語が求められます。また外資による集中化により東京都江戸川区の工場(ラボ)を廃止、
横浜市鶴見区の本社も売却して横浜市金沢区幸浦に本社機能と工場(ラボ)を集約してしまいました。
通勤できない社員は辞めていきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
働きがい:業界のカラーがあるので、合わないと、やりにくくく感じるかもしれない。また、どちらかというと、裏方なので、少し、暗い印象と固い印象を持たれる気がします。フィールドとラボに大きく大別され、フィールド側は、以外とガテン系で、ラボ側は、ルーチン化された行程の一部を担当されるところからスタートとなる。
口コミ投稿日:2016年03月31日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:グローバルな企業だと思っていたが、中小企業だった。日本環境時代の社員が多く、成長には時間がかかりそう。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の希望通りの配属はあまり望めないかも。みんなが期待されてるので、未開の場所に新入社員が積極的に配属されているイメージ。希望通りでないと不満がある新入社員にとっては、モチベーションは下がり活躍の勢いは弱いかもしれません。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
2.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:外資系になってしまったので、将来性はあまり期待できなく、シビアになっていきました。プロパーより
ヘッドハンティングで課長職を数名つれてきました。これからは英語ができないと管理職にはなれないとおもいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系と合併する前からいたのに、合併後に中途未経験で入った人よりも低かったのでとても不満でした。また、昇給も評価基準がわからず微々たるものでした。ボーナスは年に1回で、2~3か月分でした。給与に関しては満足してる社員はいなかったように思います。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が成されているのか疑問。されていたとしても表面的な部分しかみていない。かえって、好評価をしにくくしていて。部門によって、目標の設定が異なるため、達成のレベルや設定方法と評価の方法を変えなければまともに評価できない。また、目標を設定しにくい。
口コミ投稿日:2016年03月31日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
2.9
2013年時点の情報
教育・研修:私が、在籍していたころは、教育や研修はありませんでした。周りも、受けている様子はありませんでした。私のあとに、入社した人も、すぐに配属されていたので、中途採用に対してはなかったのかもしれません。新卒採用に関しては、新卒がいなかったので、わかりません。
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サークルノリな感じの為、会社員という感じがあまり無かったです。他社(きっちりとした所)から転職されたらちょっと違和感を感じるかもしれません。また真面目すぎる人には合ってない部署です。本社の部署は真面目で割と静かな方が多かったです。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:「真のユーロフィン化」という非常に曖昧な言葉を掲げ業務改善を行うと社長自ら話があったが、納得している社員は殆ど居なかった。上層部の入れ替わりも頻繁であり、業界ナンバーワンを目指すどころか衰退のカウントダウンは始まっているだろう。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2016年時点の情報
働きがい: 責任ある重大な仕事を頻繁に任せられるのはやりがいを感じるが、プレッシャーが大きい。テクニカルな事をしている割には、給与が少ないと感じる。自主的に退職していく人の数が大変多いのに仕事の全体量は増えているので負担が大きいと感じる。
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.2
2017年時点の情報
働きがい:担当部署に寄っても業務内容や業務スタイルが異なると思われますが、専門性の高い業務経験は積めるのではないでしょうか。自分から積極的に職場環境の改善を行わないと、社内の組織変更がない限りは、同じ業務を行うことになる風潮がある。
口コミ投稿日:2017年02月22日

ユーロフィン日本環境株式会社の回答者別口コミ (128件)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
2.0 2013年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.6 2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.6 2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 ユーロフィン日本環境株式会社
業界 その他
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL
所在地 神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-13
※ 一部、四季報データ参照