回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
前職に比べ、給与は下がっているが休日などの面は満足している。
また、手当もしっかり評価してくれており、入社後の資格取得に向けてのフォロー体制もしっかりしているので今後自分自身も、ステップアップの為資格取得を目指したい。
賞与に関しては現時点で満額支給ではないので、何とも答えられないが先輩方のコメントを聞く限り評価はしてもらえるとのこと。
評価制度：
昇給、賞与の時期が近づくと、上長、取締役と面談を実施してくれ自分のストロングとウィークポイントをしっかり分かって翌年度の業務に臨むことが出来る。
また、個々人に目標がしっかりと与えられており、達成を目指しながら細かく面談を繰り返すことで仕事上の相談や意見など話し合うきっかけと時間を準備してくれている。
前職に比べ、給与は下がっているが休日などの面は満足している。
また、手当もしっかり評価してくれており、入社後の資格取得に向けてのフォロー体制もしっかりしているので今後自分自身も、ステップアップの為資格取得を目指したい。
賞与に関しては現時点で満額支給ではないので、何とも答えられないが先輩方のコメントを聞く限り評価はしてもらえるとのこと。
評価制度：
昇給、賞与の時期が近づくと、上長、取締役と面談を実施してくれ自分のストロングとウィークポイントをしっかり分かって翌年度の業務に臨むことが出来る。
また、個々人に目標がしっかりと与えられており、達成を目指しながら細かく面談を繰り返すことで仕事上の相談や意見など話し合うきっかけと時間を準備してくれている。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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