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株式会社テラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円230~750万円19

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲230~750万円
回答者数19

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢45.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢29.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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株式会社テラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
退職金等は現職のため不明。
その他は他の会社と同等。

オフィス環境:
勤務地はどこの場所でも綺麗にされてある。
清掃の意識が高く空いている時間などは掃除をしてる割合が多い。

株式会社テラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
割と融通は聞いてもらえるが上席によっては希望の日にちでの休暇は取りづらくなる場合がある。
勤務時間は月や商戦期によってかなりバラツキがあるが残業時間を上席の人たちが気にしているので無駄な残業時間は減ってきている。

多様な働き方支援:
小さいお子さんがいる方などは時短勤務もできる。
接客がメインなのでリモートは出来ないが役職の方たちは自宅でのリモートをしている場合もあると思う。

株式会社テラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
上層部や役職が詰まっていて、なかなか昇進できません。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは同じ店舗で働いているので、交流はしやすいですが、決定権のある上層部には直接連絡や相談するのはngという文化があります。

株式会社テラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
場合によっては働きにくいと感じます。

女性の役職が少なく、相談がしづらい部分もある。
人員が足りてないため休暇は取りにくいと思う。

株式会社テラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
キャリアの資格を取ると、資格手当が支給されます。金額は、資格のランクや勤続年数によります。平均で3-5万円/月くらいでしょうか。

働きがい:
店舗やエリアの実績が悪いと、
店長がかなり詰められます。

株式会社テラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
運営店舗が多く自分の希望の勤務地にあったこと。
ノルマがないこと。

入社前に認識しておくべき事:
入社時はコロナもなく、会社も潤っていたように感じる。
全社員集まっての泊まりがけの会議や、海外旅行などもあった。
有給の取りやすさや福利厚生は今も良い。
業界的に給料が低いのは仕方のないことかもしれないが、クレームまみれでストレスがかかる仕事なので給料があがるとよい。

株式会社テラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:【他部署との関わり】年に一度、全社員が一堂に会する日がある。普段、基本的には他の店舗や本社の方と会う機会はそれほど無いが、その日は店舗など関係なく全員が同じ場所に集まり、全員で食事会をする。あまり話したことのない人とも交流が持てるので意外と楽しみな日でもある。また、忙しい合間を縫って社長が自ら各店舗に顔を出し、激励や今後の進め方等もお話していかれたりするので常日頃から"トップに見られている""評価されている"という意識も持ててとても良いと思う。2年に1度、社員旅行もあるので他の店舗とも比較的協力を行いやすい環境である。

株式会社テラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
給料は低くもなく高くもなく。昇給、賞与の額は少ない。自分のいた部署は年収を上げるためには、資格手当を増やすのが1番早かった。それ以外だと役職に就いて手当をもらう方法になるが、年数をつまないと役職手当は期待できない。また賞与は一般的な企業と比べるとかなり少なく、頑張りに応じて額は上がるがそれに見合うだけ額かと言われると微妙。

評価制度:
最近の人事ではやる気や実績が評価される傾向にはある。昇進昇格は年功序列なところもまだ残っているが、最近では若手でもポジションにつけたりなど実績に見合った評価をしていると思う。頻繁に人の入れ替わりがあるので、人事異動がよくあり、ある程度のポジションにいるスタッフだと別店舗に移動を余儀なくされることもある。店舗の管理者によって実力主義かどうかが大きく変わる。保守的な店舗であれば、その日その日をやり過ごすと言う所も。ただそういった店舗も今まではさほど気にはされていなかったが、最近ではより実績が残せる店舗になるように人事異動などをしている印象。実績とタイミングによっては入社数年で昇進昇格も充分あり得る。