新日本コンピュータサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
新日本コンピュータサービス株式会社の回答者別口コミ(3件)
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月17日
- カスタマーサービス第3グループ / グループリーダー / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年10月06日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年05月30日
新日本コンピュータサービス株式会社の職種別口コミ(19件)
新日本コンピュータサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月06日
新日本コンピュータサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー
4.7
企業カルチャー・社風:
役員との距離が近く、実業務以外の相談もしやすい。明るく、風通しの良い雰囲気でシビアな会議から雑談まで立場の垣根なく議論ができる。
組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があり、基本的に月一回担当役員といろいろな話ができる。その場から目標管理に発展することもあり。
所属部署以外の社員との交流は、出向中の為不明。
役員との距離が近く、実業務以外の相談もしやすい。明るく、風通しの良い雰囲気でシビアな会議から雑談まで立場の垣根なく議論ができる。
組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があり、基本的に月一回担当役員といろいろな話ができる。その場から目標管理に発展することもあり。
所属部署以外の社員との交流は、出向中の為不明。
新日本コンピュータサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー
4.7
新日本コンピュータサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー
4.7
新日本コンピュータサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
会社の安定性:2011年からは国内の宿泊施設向け最大手の商社にて代理販売が開始されるなど、将来性も感じます。しかしながら、これまでなかったような難しい案件なども多く、まだまだ安心はできません。
この難しい局面を乗り切り、シェアトップに踊りでて安定企業となる道も充分に考えられます。
東日本大震災などで顧客が減少し、現在従業員は給与を一律カットされている状態です。
ボーナスは過去10年、最大でも年間2か月分です。規定の4ヶ月などでたことはありません。
創立30年を超えている老舗といっても過言ではないシステム会社ですのですが、「安定しているか」と問われると「YES」と即答はできません。
この難しい局面を乗り切り、シェアトップに踊りでて安定企業となる道も充分に考えられます。
東日本大震災などで顧客が減少し、現在従業員は給与を一律カットされている状態です。
ボーナスは過去10年、最大でも年間2か月分です。規定の4ヶ月などでたことはありません。
創立30年を超えている老舗といっても過言ではないシステム会社ですのですが、「安定しているか」と問われると「YES」と即答はできません。
新日本コンピュータサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
574万円 | 35万円 | 0万円 | 143万円 |
年収 | 574万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 143万円 |
給与制度:
毎年増益しているため、年2回の賞与が安定している。
それとは別に年度末の決算賞与がある。
評価制度:
役員が直接相談に応じてくれ、スキルアップや目標設定についても逐一アドバイスが貰える。
毎年増益しているため、年2回の賞与が安定している。
それとは別に年度末の決算賞与がある。
評価制度:
役員が直接相談に応じてくれ、スキルアップや目標設定についても逐一アドバイスが貰える。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本コンピュータサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新日本コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス第3グループ/ グループリーダー
住宅手当(賃貸も可)、世帯主手当(家族手当)、役職手当、保養所あり(利用したことはないので参考程度)
オフィス環境:
フリードリンクサーバー、会議室あり。
立地は駅から近くアクセスし易い。
コンビニ、弁当屋、飲食店、商業施設も近く大変便利。
喫煙スペースは社内にはないが、駅ビル内喫煙所が近いため喫煙者にもストレスがない。
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