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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:
お客様第一と社風を掲げているが、無理に販売しないと目標達成はできない。
全体的に人手不足の為、休日出勤や休みの希望が通らないなどが多い。
社内の風通しは悪いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でプライベートでの交流をしてはいけないと言われている。
一般社員の事を考えてくれる上司もいるがごくわずか。

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 牛角能代店

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:月１で各事業部の店長たちが集まり、その場で店舗や、

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 牛角能代店/ 店長代理

3.4

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンではあるが、しっかり下の意見も聞いてくれる。上

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:ショップにもよるかとは思うが、社員同士の仲はいいほ

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会社名	株式会社ハムセンター秋田
業界	その他（その他）
URL	http://kkhca.co.jp/hamcenterakita/
所在地	秋田県能代市河戸川字上西山５１－３３

従業員数	70名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	大髙光晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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