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株式会社エフ・シー・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
292万円210~400万円10

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収292万円
回答者の年収範囲210~400万円
回答者数10

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
297万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(30件)

株式会社エフ・シー・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:
住宅補助は全額だったが、最近半額に変わった。遠隔地から会社都合で転勤させられているため、昔から働いている人の負担が大きくなった。退職金はなし。

株式会社エフ・シー・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 販売(スマホ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
年間100日程度、シフト休、祝休日は販売業なので実質ありません。お盆や正月はほぼ帰れないと思った方がいいと思います。

多様な働き方支援:
家庭をお持ちの場合は時短で勤務ができます

株式会社エフ・シー・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 販売(スマホ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
初めての仕事でも遠慮なく割り振られ1人で受け持つことがあるので、挑戦心の強い方はありだと思います。失敗する前に無理ですと伝えるのが吉です。
上司に要望を申請しやすいですが、叶えられるかは半分半分と言ったところです。

株式会社エフ・シー・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 販売(スマホ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
女性社長なので働きやすいと思います。男性の入る割合が多い会社ですが、女性が多く残っていますので、女性はとても働きやすいと思います

株式会社エフ・シー・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 販売(スマホ)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:
ドコモの社内資格は取れますが、高位の資格は試験の時間そのものをとる気がない(仕事に当てられる)ので、ステップアップはかなり強く希望しないとできません。
頻繁に流行の商材のかわる職種のため研修は多いです

働きがい:
ノルマを達成するために営業をかけていくことに働きがいを感じられます

株式会社エフ・シー・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:
ドコモショップ代理店が主な事業のため、代理店契約が切られなければ、問題なし。

事業の弱み:
ドコモの方針が二次代理店を減らして、一次代理店に集約する方向のように見えるため、将来はどうなるか分からない。

株式会社エフ・シー・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 5万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
ホームページに退職金制度有りと記載されていますがありませんよ。
誰も貰っていないようです。
昇給も無いに等しいです。
上級資格を取得しても資格手当は減る一方なので結果トントン。営業系資格の実技試験は実務で役に立った経験がありません。
賞与も多く頂くのは厳しいですね。
端末だけ売って利益が保てない業界になってしまったようなので。副賞材で利益を出す、閉店前から残業代が発生する仕組みにもかかわらず残業減らさないと賞与が上がらない。残業代減らしたいのでしょうがあべこべに感じます。早番遅番の体制にしたらよいのでは。早く帰って身体を休めたいですが賞与を期待するより残業した方が手取り多いのでは?と常々思います。