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株式会社シティのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社シティの回答者別口コミ（2件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年06月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シティの職種別口コミ（28件）

販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社シティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ レジ、オイル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
福利厚生:
福利厚生は割りとしっかりしていると思う

オフィス環境:
事務所で休憩を取る為、たとえ休憩中でも電話の対応をさせられる。常にみられている為、休めた気がしない。

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株式会社シティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
働き方の満足点:
ない。

働き方の改善点:
とにかく、拘束時間が長すぎる。以前は早番遅番があったようだが、私が入社した時には既に廃止になっていた。休憩中も電話対応を強要される為休んだ気がしない。子供がいたり親の介護など余程の理由が無い限り多様な働き方は支援されないと思う。

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株式会社シティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ レジ、オイル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはまあまあ取れてる方だと思う

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株式会社シティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ レジ、オイル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
産休を取る社員も居るので、そこまでやりにくくはないと思う

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株式会社シティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ レジ、オイル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
研修制度は割りとしっかりしており、入社後に自動車整備士の資格を取る為の費用は全額会社負担

働きがい:
お客様に感謝されると人の役にたってる実感があり、やりがいを感じる

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株式会社シティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ レジ、オイル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月05日
事業の強み:
地域密着型

事業の弱み:
新車中古車販売に対する、顧客の認知度が低い。

事業展望:
自動車業界自体の業績が悪化しているし、今の若者は車に興味がない人が多いし、業績は悪化していくと思う

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株式会社シティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
261万円 16万円 15万円 13万円
年収 261万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 13万円
モデル年収:
年数に応じて上がっていない。役職手当(店長、店長代行、ピット長、ピット長代行)、職務手当(整備士免許や検査員の免許取得)
会社の利益に貢献すれば給料に反映され、やる気のない者はいつまで経っても給料は上がらず。

昇給・昇進スピード:
遅い。役職については年功序列の為上の者が辞めない限り昇格は厳しい。整備士免許を取るにも、実務経験を数年積まないと試験が受けられない為、根気強くないとやっていけない。

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