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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売課/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:
退職金の金額は5年以上の勤務が必要で社内規則に記載されていますが本社にしかなく、一般社員で見せてもらってる人を見た事はありません。おそらく社員たちがその存在も知らないようでした。その為、長く勤めていても1〜3月分の給料くらいしか退職金は出ないようでした。寮や住宅補助もなく、特殊なもので言うと、会社にバイクを一台、無料で保管できるくらいでしたでしょうか。旧車やカスタム車、希少車に乗られている方は室内保管なので良いかもしれません。

オフィス環境:
店舗によって広さや環境は違いました。基本的に畳一畳程のスペース(物置)のような場所で休憩、食事を取るような環境です。店舗によっては倉庫のような場所もあります。エアコンなどの設備もなく、夏、冬が凄く辛い場所もあります。

回答者: 男性/ 販売・整備・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし有給も取りやすいように配慮されているように感じ
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回答者: 男性/ 販売・整備・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由な会社。組織体制・コミュニケーション:社長
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回答者: 男性/ 販売・整備・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:バイクの購入やバイクの保険に少し安く加入できる。オフィス環境:休憩する
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:働く人の為にどれだけ効率よくできるかは考えていたと思います。新規事業
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が多く残業したくない人にはあってると思う。稼ぎ
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回答者: 男性/ 販売・整備・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:教育体制のない会社でしたので自分で日々勉強していくことになり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】経験や個人の業績によって一人ひとり異なっていた。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
働きがい:結果を出せば評価される会社です。若くても能力や実績があれば役職がついた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与同様で、個人により異なっていた。毎月
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得などは積極的にしていない為提案すれば取らせてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
教育・研修:教育・研修制度がない点。教育・研修制度があれば、色々な面での基礎がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】顧客がいるため、終わらなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】お子さんがいる女性も多く、有給休暇を取って
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性のパートさんが多かった為、お子さんの具合が悪くなった時のお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:有給休暇が取得しにくい業務に対して人が足りない人を補充すれば目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:何時から何時は忘れてしまったが、拘束時間が特別長かったわけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない。ゴールデンウィーク夏季休暇無し年末年始は4日だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特別な理由がなければ、長期休暇を取る人はい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直属の課長係長主任とは常に一緒に働いているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人で違いがあるとは思うが、同業他社に劣ることなく良かったように思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日は交替で出勤だったため、休日に呼び出されるようなことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:なぜ、人にお金をかけない?時間をかけない?入社即戦力?そんなの無理に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長以上とはなかなか話す機会がないわりに、数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:人員不足離職率の高さから人が居なくなったとたんに17時間労働が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ある程度自由にシフトが組ませてもらえる。自由度が高いのでイベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:一切ありません。そんな事にお金は使ってくれません。仕事が終わった後の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:もっと働きたいのにタイムカードは強制で10時まで、でもサービス
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:現在数多くの人が会社に不満を感じている上次の仕事を探している人も
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