回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
地域では高め。しかし仕事量が多すぎるので割りに合わない。相手にされないタイプの職員は、昇格・昇給は見込めない。
評価制度:
ある程度実力主義。新卒・若手はある程度の年齢までは定期昇給はするが、その後は実力主義。40代で部長・次長・課長もいるし、主任もいる。失敗した場合の減給幅は大きい。(私は減給しなかったが)
地域では高め。しかし仕事量が多すぎるので割りに合わない。相手にされないタイプの職員は、昇格・昇給は見込めない。
評価制度:
ある程度実力主義。新卒・若手はある程度の年齢までは定期昇給はするが、その後は実力主義。40代で部長・次長・課長もいるし、主任もいる。失敗した場合の減給幅は大きい。(私は減給しなかったが)