Item: とんきゅう株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / ホールスタッフ / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.4

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回答者：男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:
会社の業績によって社員旅行があるが、自身が勤めていた頃はコロナ情勢もあったため、行われなかった。他の店舗の社員間の交流はほとんど無し。直属の上司が店長以上になると、スーパーバイザーになるため、なかなか時間を取って話すのは難しい。社員間の中は良好であり、上司との話しやすさも問題無かったように感じる。ただ先述の通り、店舗の忙しさを加味すると時間の捻出する事が困難である。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年は外国人労働者の採用が増え続けており、旗艦店となる店舗には1～数名の外国人スタッフがいる。外国人スタッフの言語レベルは人によって異なるが、簡単な会話であれば出来たイメージ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】長時間労働を美徳としている社員が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗ごとの裁量が結構大きい為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：社員間での協力体制は強いと感じる。中途社員であっても教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によって目標が違うため、やら

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:少し高価なファミリーレストランという印象で、接客等に力を入

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:従業員同士はとても仲良く、コミュニケーションは充分に取れてい... 続きを見る

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3.1

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区ウスイ紀尾井町ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは言えないと思います。上司次第で挑戦する... 続きを見る

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会社名	とんきゅう株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ton-q.com/
所在地	茨城県つくば市梅園２丁目１７－４１Ｆ

従業員数	50名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	矢田部武久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:創業者の思いがある程度浸透している。従業員同士が仲がいい。組... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:男女比は意外と同じくらいで、パートは女性が多く、アルバイトで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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