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松本建設株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

松本建設株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月30日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2019年09月14日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2018年07月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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松本建設株式会社の職種別口コミ（46件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（25件）
（建築、設計、施工管理 他）
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松本建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
オフィス環境:
２年前に新社屋が完成したばかりのため、労働環境はとても良い。
また、コーヒーサーバやジュースボックス（いずれも無料）があり、コロナ対策として様々なグッズも会社負担で支給してくれる。

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松本建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
代休消化、有給消化に非常に積極的。
また、勤務時間も朝は早め（８時）であるが、その分終わりも早い（１７時）ので、子供のお迎えなどがある社員にとっては有難い勤務時間となっている。
また、完全週休２日制ではないが、月４回の土曜日のうち、３回は会社休日であるので、月１回の有給使用で、実質的に完全週休２日とできる。

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松本建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い悪いで言えば、非常に風通しは良い。

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松本建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】去年は、女性の管理職が誕生しました。建築現場では、女性の代理人も頑張っています。内勤の女性も、事務員って感じではなくて、外回りもこなして重要な入札関係も行っているようです。
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松本建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格については、予備校費用、受験費用全てを負担してくれる。
更に、取得した資格についても、ちゃんと手当が付く。
また、業務に直接関係の無い資格であっても、本人のためになると判断されれば、費用を全て負担してくれる。
自己啓発に意欲的な社員にとっては、非常にありがたい支援体制と言える。

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松本建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社に入るまでの経歴がみなさんバラバラであるが、風通しのいい職場なので経験・年齢など関係なくいい意見はすぐに反映されるので意見の出し甲斐がある。
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松本建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
「あしたのチーム」を給与評価制度として導入している。
評価期間前に実施する面談において、具体的目標を立てられるので、「何をどうすれば給与評価が上がるのか」が明確であり、勿論、達成すれば確実に給与が上がる・

評価制度:
年功序列から実力主義に代わっていっていると感じる。

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