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株式会社メフォス東日本の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
育児休暇や産休制度の取得者も多くいるので
各現場によると思われますが、比較的に取りやすいのではないでしょうか。
有給については、パートさんについては比較的自由に取られる方もいて取りやすいと思います
取られない方もいるので、声掛けをして取る様にしてもらっています。
社員の有給取得については各現場によると思いますが、有給を消化できている所はできていると思います。
現場によっては人手が足りない現場は取りにくいかもしれません。
各担当者が応援等を頼むか制度自体を見直しする必要があるかと思われます。

ただ従業員の有給取得日数に個人差があると思うので、出来るだけ皆んなが平均的に取れるとよいですね。
消化できる人は無駄なく消化して、毎年最低限の消化はするものの、残りは使用出来ない所が
ほとんどだと思います。
何処の会社も同じかと思いますが、これらの問題の解決策があれば良いですね。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:私の周りにも産休、育休に入っている人は多くいました。女性が多い
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:ここで働いている人は女性の方がほとんどってくらい多いので女性は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性主体の業界ということもあり、産休、育休制度はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多く男性が苦手という方はいいかもしれない。育休などを
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う学校などは帰りが早いので時短勤務も
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:正社員はなかなか休むことはできない。居住地によっては、配属先を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:他職種に比べ女性管理職は多いと感じる。必ず9日は休日がある。休
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:アルバイトであれば休暇も取りやすいです。正社員は有給があれば取
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の方がほぼ割合を占めています。女性が働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:育休など取りやすい。管理職に女性の方も多いので融通が効くと思う
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、自分も将来は管理職につきた
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の従業員の方が多いと思います。女性8割男性2割程度です。女
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部/ 管理栄養士

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:現場配属では、特に全員が平等に同じ作業をするし、ましてや正社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得してる人もいました。ですが、産休前の職場の方か
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思います。女性ではないのでよくわか
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性も管理職登用はあります。産休や育児休暇も取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいところですよ休暇が充
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるので、産休や育児での融
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので育休や産休は取りやすい方だと思います。先輩
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性が多い為、よく相談にのってくれます。人生の先輩達の声を良く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性が主の現場なのである意味働きやすいが女社会のため上手に付き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:家族がいる人は、決められた時間に帰れる。優先的に休日を決めたり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の多いい職場なので、女性は働きやすいと思うが、その分曲者が
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:多分とても働きやすいと思う。昇進を目指さな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい会社課長、係長等過半数
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:えるぼしがついてるから多少は働きやすいと思います。生理休暇とか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:会社全体が女性ばかりなので育休、産休は普通にとれます育休明けな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:栄養士自体はほぼ女性のみなので管理職に上がることはできると思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:社員さんで、産後も働いている人が多かった。また、子育てに合わせ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度はしっかりしていて前例も多くあるのでその点では
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い。産休育休が有り取得している人も多くいる為産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:子供が小さいうちは時短勤務で頑張っている方も多くいらっしゃるそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:上に行くまでは、ひたすら現場でルーティンワークなので、続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:係長やマネージャーなど女性が増えてきた印象です。女性の私
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