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回答者別の社員口コミ(株式会社メフォス東日本)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:小中学校の給食業務の現場のため、土曜・日曜・祝日・祭日・夏休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
多様な働き方支援:股関節に障害があるため、身体障害4級の障害者として雇用してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
オフィス環境:学校給食業務なので、衛生面においては比較的に整っている現場が多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て中の女性が多いため、子供が熱を出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自宅の最寄りの現場ではなく、遠方の現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:決められた時間と段取り通りに遂行せねばならず、社員の意のままに動くこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その現場現場により給与が変更されるため、よほどの現場でない限りは昇給す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て中の主婦の方が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、他人の多少の失敗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】調理経験者と言うことで入社したはずが、どう考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他所の現場を経験しているため、非常に仕事が手
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】障害者への無思慮と無配慮が目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な経験を持つ人々が働いて
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働く女性の比率が高い。小学生など子育て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ハラスメント行為などへ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、ハキハキとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】元の職場との違いを意識し、無意識に元の職場と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】調理現場での経験があるため、場馴れしている方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な経歴の人材が集まるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:学校給食事業のため、主に小学校・中学校の厨房で仕事をすることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:学校給食事業のため、主に小学校・中学校の厨房で仕事をすることが
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口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:毎年のごとく、黒字経営をアピールされている。だが、昇給などの処置や
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口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がめったに現場に現れないため、現場での問題や人間関係などの問題はほ
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口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:学校給食のための大量調理。大量の野菜などを一度に調理しやすくするために
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:家族の病気など、些細な体調変化によって、勤務を休まざるを余儀
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:学校給食現場のため、夏休み中などは、長期間の休暇が取りやすい
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口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:比較的に入社しやすいために、様々な人物が割と入って来やすい。いつの
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口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:比較的に入社しやすい。経験者が多い。未経験者も多く入ってくる。安定
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口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:交通費が最安ルート一択。通勤時間は考慮されない。障害者手帳がある場合、
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で始まり、定時で終わる事が多い。手の混んだ給食などが
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口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:学校によって差異はあるが、手間隙かけた給食がほぼ手つかずで返ってくるこ
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口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:学校給食現場のため、子供達においしい給食を提供することで、それに対して
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口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:人間関係が非常にシビアであるため、現場にとけ込める人と、溶け込
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:学校給食の現場であるため、学校由来のお休みが多く、時間を取りや
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株式会社メフォス東日本の回答者別口コミ (84人)

  • 千葉 / 栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年04月30日
  • 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月23日
  • 千葉営業所 / 無し / 調理師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月09日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月13日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月18日
  • 調理師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月01日
  • 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月11日
  • 栄養士 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年07月08日
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