回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：研修に力を入れており、社員全員が何かしらの年間研修に参加しなければならず、それ以外にも全従業員が参加する研修がありました。とくにスピーチに力を入れているように感じましたが、現在はそこまで力を入れていないかもしれません。私が在籍してた当時はかなり教育熱心な会社であったと記憶しております。なので、自分のスキルアップや向上心の強い方には向いているのではないでしょうか。
株式会社TECのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社TECの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.9
最新の回答：2016年02月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社TECの職種別口コミ（3件）
株式会社TECの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TECの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TECの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：私が在籍してた当時は、業績給が大きく関わっていました。部門の業績が非常に良いと業績給がマックスで支給されますが、支給されたことはありません。業績給がないと少し厳しいかもしれません。とくに社歴が浅いと年功給も低いので、あとは役職や管理職に昇格するとまた違ってきます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TECの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TECの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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