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東京石油興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:製造部に関しては、外での作業も行います。工場の敷地内は粉塵やダストが舞っています。外作業では、泥だらけや油まみれになります。粉塵は塵肺になる可能性があるので、マスクは必須です。散水などして、ダストが舞わない対策をした方がいいと思います。機械のメンテナンスでは危険作業などがあります。敷地内はダンプや重機が走っているので、気をつけなければなりません。

東京石油興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日に関しては、事務系の社員に限り120日以上の恩恵を受けられます。製造部では、得意先が道路工事会社なので、土日祝でも出勤しなければなりません。また長期休みも機械の定期修理などがあり、実際には連休は取れません。

東京石油興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性社員には口の悪い人が多いです。悪気はないとは思いますが、土木系なので、仕方ないとは思います。人材育成に関しては、マニュアルがないので人によって言ってることが違うので、新人は戸惑うと思います。

東京石油興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
人間関係が上手くいけば女性は働きやすい環境だと思う。

東京石油興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
教育・研修:会社に入ったら基本的にはOJTによる教育になります。OJTでは現場にすぐなれる、流れをつかめるといった多くのメリットもありますが、配属先毎に育成計画や内容にバラツキがあったり配属先のみの関係性しかなくなるなど課題がないとは言えないので社員全員で新人に関わっていくようにしていきたい。

東京石油興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
官庁工事が少なくならない限りは安泰だと思う。その他は民間工事があるかないかで業績が大きく変化する。
その他新規事業に手を出そうとしているがあまりうまくいってはないです。

東京石油興業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によりますが、長い目で見て評価してくれる先輩がいる所。失敗があってもフォローし別の点で良い所を見つけて成長させてくださるのはとてもありがたいです。特に経験が浅いまま転職した身としては、後ろ盾がある状態で仕事が出来るのは自身の成長につながっていると思います。